女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件の状況で休めそうであれば、申請のみで休むことができます。また、フレックスタイム制度のため、午前もしくは午後を勤務外とすることも可能です。忙しい時期には休みを取りにくいこともありますが、基本的には、必要な仕事さえしていればいつ休みを取っても問題ありません。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
気になる点
案件によって業務量が異なり、忙しい案件や時期によっては残業時間が月に60時間を超えることもあります。...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別で機会や昇進が異なることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っていたり、完全...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件によって業務量が異なり、忙しい案件や時期によっては残業時間が月に60時間を超えることもあります。...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件の状況によっては、申請のみで休むことが可能です。また、フレックス制度を利用して午前もしくは午後を...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別によって機会や昇進が変わることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っており、...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細富士ソフト株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件









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