日本アムウェイ合同会社の女性に勧めたい会社か（働きやすさ・カルチャー・成長）

良い点

フレックスタイム制の導入や家庭の事情に応じたテレワーク制度を整備するなど、ライフワークバランスを重視できます。有給休暇の取得が促進されており、産休・育休や介護休暇も取得しやすい環境です。また、公平なキャリア支援で、給料や昇進において男女差もありません。

気になる点

働きやすさや制度利用のしやすさには、上司やチームの方針次第で部署によって差があるのが現状です。また、中途採用者に比べて、新卒社員が評価されやすい傾向がある点も気になります。