回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
会社内に保育園があったり、食堂が格安で利用できるため、家事や子育ての負担を軽減することができます。実際に、男性よりも女性が多い職場でした。
気になる点
自らプライベートと仕事の境目をしっかりつけないと、どこまでが仕事なのかが分からなくなります。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
若手でもどんどんチャレンジできる社風なので、ガッツがある方にはオススメです。
気になる点
一人ひとりに対する業務量が多いため、給料と業務量が見合っているかといわれると難しいところです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
女性もどんどん昇進していきます。また、産後だからといって業務や給料が減らされることはないため、男女で差があることはないと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
女性も男性と同じように昇進の機会がありました。子育て中の女性も役職についていましたし、急な対応が入ったときは、周りの部下や同僚がサポートしていたので、よい環境だと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
若い人でもチャレンジさせてくれる環境があります。実際に30代前半の方も、役職者としてポジションについていました。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
女性の方はほぼ100%産休・育休を利用して復職します。退職された方が再度入社してくるケースも2〜3例ありました。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
気になる点
場所によって業務量などは違いますが、どの部署も忙しいです。全国的に有名な通信販売の会社なので、一人一人の業務量は多かったように思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
職場の先輩は皆さん優しかったです。また、社員が働きやすいように食堂があったり、保育園があるのはすごくありがたいです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
基本的には有給も希望する日にとらせてもらえました。ただ、1人ひとりの業務量が多いので、有給を頻繁にとることは難しいように思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
社内に保育園がありましたし、休憩時間にはお昼寝ができる畳の部屋もありました。先輩・後輩関係なく、利用しやすいです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
良い点
ハラスメントなどは全くなかったように思います。上司や先輩など、みなさんとても優しい方々ばかりでした。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
80時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
面接や選考は、正直他の会社よりも大変でした。自分の個性をしっかりアピールするために試行錯誤しましたし、グループに分かれて料理をするなどの選考もありました。
投稿日:2024/05/21
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