回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
平均年収
200万円
平均賞与(年)
0万円
平均残業(月)
20時間
有休消化率
0%
年収レンジ
200 - 200万円
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、女性の方が特に活躍できる職場です。人気が高いブランド内で働くことができるという点もあって、自己実現ができると思います。
気になる点
生理中でも訓練がありますので、そこは一切考慮して頂けない点があることがかなり厳しいなと思いました。それが辛い女性隊員も数多くおられました。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
年収評価ですが、契約社員もアルバイトも給与などが変わらないので、あまり良いとは思えない。また業務内容は社員と殆ど変わらないのに、給料は良くないと思う。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
女性と男性の扱いですが、性別に関係なく能力が高い人は上に上がっていくことができます。また公平性については日本の企業よりもきっちりとしていると感じます。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
男性同様の昇進についてですが、女性も男性も同じように昇進の機会があるため、男女でなにか損をしたりだとか、機会がないということはありません。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
若手の登用ですが、テキパキと仕事をこなし、能力がある人は、上に登っていくことができると思います。また若い人が多いと思うので良い。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
産休育休ですが、産休、育休については形としてはあるけれど、実際に取得して続けている人は極めて少ないというのが実際のところです。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
勤務時間についてですが、店舗によってはとても忙しく残業があることが多いです。また忙しいときには当たり前のように残業を求められるので、割に合わないと思う。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
労働環境についてですが、基本的には激務で、労働量がとても多いと思う。労働環境は能力があれば楽しいかもしれないが、能力がないと厳しいため、あまり良くないとは思う。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
お休みのとりやすさは、希望通りの日数を休むことができるかどうかは社内の人数や、またその時のアルバイトのシフトによるため、とりやすいとは一概に言えないと思う。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
福利厚生・制度についてですが、福利厚生や制度については日本の企業よりも手厚いとは思う。いろんな制度があり、システムとしては働きやすいのではないかと思う。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
ハラスメント環境ですが、ハラスメントなどは基本的になく、仲間内で協力していくという教育がなされているため、何かあれば相談できる体制がある。
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
印象に残った質問
契約社員の場合も書類選考などがあり、厳しいイメージが有ります。またなぜ働きたいのかを明確にしないといけなかったです。
投稿日:2024/06/03
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