株式会社千趣会の女性社員の評判・口コミ

良い点

ウーマンスマイルカンパニーというビジョンを掲げているだけあり、女性のキャリアにとても寛容というか理解がある会社です。ベルメゾンネットを運営している企業なので、社割が使えるのはありがたいです。

気になる点

部門にもよりますが、私が属していた部署はほとんどが男性でした。マネジャーも男性でした。ウーマンスマイルカンパニーとは言うものの、女性の管理職はあまりいなかった記憶があります。 主な管理職は男性でした。

良い点

ほぼ減給はありませんでした。また、チーム内で任せられる仕事が増えてくると、微々たるものではありますが、報酬に多少加味してくれたのがよかったです。微々たるものですが。

良い点

ポジションにもよりますが、女性だからという理由で新しい仕事を与えられないということはありません。 それぞれの社員のポテンシャルを見たうえで、マネジャーが判断してくれます。

良い点

女性の総合職はあまりいませんでした。それは総合職になると全国転勤があるからです。そのあたりを面談でも意向を把握してくれたので、転勤が望まない方にはその点を考慮していただき、昇進も配慮していただきました。

良い点

ほとんどありません。 マネジャークラス以上は40代以上がほとんどです。20代にはしっかり現場を任せ、現場を理解し経験を積んだ上で、しかるべきタイミングで役職に登用されます。上に立つものとしてはいいのかもしれません。

良い点

私自身、こちらの会社で産休・育休を取得していないので実態はわからないのですが、他の部門で取得している人は多かったです。 産休・育休後も元の部門に復帰し、時短制度を利用して子育てと両立する女性社員は多かったです。

良い点

残業はほぼなく、自分の業務が終わると定時で退社できてよかったです。 バイヤーは遅くまで残っていましたが、周囲の営業の方も定時で帰宅する人が多く、帰りやすい雰囲気でもありました。

良い点

当時はリモート勤務は許されていませんでしたので、出社が大前提でした。ただその分、他の社員とのコミュニケーションをとれる時間が多かったので、業務も進めやすかったです。まぁまぁ便利な場所にオフィスもあるので、良かったです。

良い点

これも部門による気がしますが、在籍していた部門は事前にマネジャーへ申し出ていれば問題なく有給を消化できました。当日休みにも寛容で、ありがたかったです。夏季休暇も、社休日が決まっているのでそれに合わせて連続休暇を取得している人もいました。

良い点

正社員だと家賃補助やストックオプション制度もあり、優遇されていると感じます。社割に関しては正社員・契約・嘱託に差異はなく、一律20％オフでベルメゾン商品を購入することができました。小さい子どもがいる方はかなり助かっていると思います。

良い点

ハラスメントはほとんどありません。少なくとも勤務時間内にはみんなそういう発言をしない印象です。飲み会になると別ですが、ハラスメントについて事業部長もまれに気を付けるようにという発言をしたり、気を遣っている印象です。

印象に残った質問

人事マネジャー、部門長、所属するチームのマネジャーがそろい出てきたときは少し緊張しましたが、所属員の採用に現場の人がきちんと出てきてくださり、現場の雰囲気や他の社員の雰囲気と相違がないように見てくれていることを感じて、好印象でした。