日本アムウェイ合同会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

給与に関しては、毎年の昇給が保証されており、長期的な収入の安定が期待できます。また、ボーナスは年1回のため、まとまった金額が支給されます。評価に関しては、上司だけでなく同僚や部下からもフィードバックを受けられるなど、多角的な視点で評価されるため、透明性と納得感が高く、社員の努力や成果が適切に評価される環境が整っています。

気になる点

ボーナスはグローバル全体のセールス実績に基づくため、業績によっては支給されない場合があります。