女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
650万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
基本的に男女平等な制度です。むしろ女性管理職を増やそうという観点から、課長くらいまでの役職に関しては、女性の方が昇進しやすいかもしれません。多くの点で以前に設けられていた男女の格差が減り、かなり男女平等であると言えます。
気になる点
男性の育休日数が女性よりも少ないことが気になる点です。これは暗に子育ては女性がするという見えないバイアスが今も根強いためだと推測します。つまり、さいしゅうけっさいあを行う経営陣の考え方はまだ男女平等ではないと思われます。
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
給与規定や就業規定などは、ほぼ性別に関係なく平等になってきました。D&Iに力を入れているため、各制度...
気になる点
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
気になる点
社内の事務職でも、残業時間が長く業務は過酷です。大きい会社ということもあり女性管理職もいますが、女性...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
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