年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
産休制度、時短勤務等が充実しており、現場に復帰することが難しくなったとしても、バックオフィス側で復帰...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
気になる点
業務がら、みなし残業制です。激務の割に、新卒に毛が生えた程度の年収だと感じます。キャリアを積んだ中途...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
仕事ができれば、男性・女性関係なく出世しています。割合としては逆に女性の方が多いくらいです。優秀な社...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
昔は男性の方が昇進スピードが速かったり、マネージャーに好かれれば出世できたり、等があったようですが、...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
そもそも若いメンバーが多い企業なので、若くして役職につく必要があり、実力が伴わなくても役職がついてい...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
産休・育休制度はかなり整っている印象です。育休の後の時短勤務も問題なく行われており、またリモートワー...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
チームによってかなり異なると思います。自身のチームはマネージャーが残業をしない方針で、メンバーも退勤...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
コロナ渦をきっかけにハイブリッドワークとなり、自分のチームは週2出社が継続されています。出社曜日もか...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
休暇は非常に取りやすいです。自分が休む際にはチームメンバーや代理業務をしてくれるチームへ引き継ぎを行...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
福利厚生に関しては特記事項はありません。基本的な制度はあると思いますが、家賃補助等もなく退職金もあり...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
ハラスメントについてはわたしの周りでは一度もありません。以前はパワー系の上司もいたようですが、最近は...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
選考は人材業界ならではで、かなり深堀されます。大学の学部から幼少期のことまで質問されました。業務面で...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
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