年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
性別に関係なく働ける環境が整っている会社です。女性管理職の割合も高くなってきており、働く上で女性だか...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
評価制度では、頑張った分をしっかり評価してもらえるため、賞与は相応にもらえる印象があります。しかし、...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
性別に関係なく昇格のチャンスがあり、子どもがいる方や時間制約のある方も昇格できる点は良いと思います。...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
男女間で昇進に差が出るということは全く感じませんでした。次期マネージャー候補の育成についても、性別で...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
新卒5年目でマネージャー、30代前半で部長といった若手の登用実績があります。リーダー職に至っては、入...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
まだ育休を取得していないので周りの状況を見ての感想ですが、男性の育休を3〜6ヶ月取得する人も増えてお...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
フレックス制度があり、比較的柔軟に働くことが可能ですが、toCの対応があるため、時には電話が長引くこ...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
リモート勤務が可能で時短勤務などの制度も整っているため、労働環境に不便を感じることは少ないです。しか...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
有給の希望が一度も通らないことがなく、取得理由の説明を求められないのは素晴らしい環境です。年末年始や...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
福利厚生は正直少ないですが、週に3回ほどワンコインで利用できるマッサージや、誕生日にクッキーの配布が...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
男女平等な雰囲気が強く、セクシャルハラスメントだと感じたことは一度もありません。また、穏やかな人が多...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
営業の場合、泥臭いという言葉についてどう思いますか?という質問が昔は定番だったと思います。業界柄すぐ...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
6件
年収・評価
6件
女性男性を平等に扱うか
6件
男性同様の昇進があるか
6件
2〜30代の役職登用
6件
産休・育休
6件
勤務時間
6件
勤務環境
6件
休みやすさ
6件
福利厚生・制度
6件
ハラスメント環境
6件
面接・選考
6件
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