日本イーライリリー株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多く働いていることもあるのかもしれませんが、マネージャー以上の役職にも女性が多く就いています。そのことから、女性でもキャリアを積むことができると感じています。

良い点

年収は基本的に決まっています。外資系ですので、年俸制で、日本のような年功序列の形式とは違っています。評価の仕方は上司との面談で行われますが、だいたいどの仕事に従事しているかで決まるようです。

良い点

男性の上司ばかりでは女性がキャリアをアップさせていくことに戸惑いがでると思われますが、男女均等に管理職として配属されていれば女性も安心して仕事に身をおくことができると思います。

良い点

男女間で差別を感じたことはありません。このように、男性と女性との間で不当に評価が別れるようなことはないため、女性も昇進することにネガティブにとらえず、前向きに仕事に取り組めます。

良い点

若い人でも管理職に３０歳前後でついている人もいます。主に新卒入社ですが、このように早くから役職に就くことで仕事にやりがいを持てますので社員みんなにとって良いことだと思います。

良い点

社内には産休、育休の制度があります。女性が育休を取ることはどの会社でもあることですが、男性でも積極的に育休を取る傾向がありますので、男女どちらも仕事に支障をきたさないと思われます。

良い点

勤務時間についは、きっちりと決まっているわけではなく、コアタイムだけ働いていれば良いという感じです。そのため、出社についても制限はなく、だれでも自由なワークライフバランスを取ることができます。

良い点

社内のビルの設備がとても整っていると思います。食堂があり、いつもサラダバーを食べることができます。また、コーヒーサーバーが置いてあるのでいつでもリフレッシュできます。

良い点

上司には報告はしますが、休むことに咎められることはありませんので、しっかりと有給を消化することができます。要するに、仕事さえこなしていれば何も言われることはありません。

良い点

福利厚生については、日本の大手の企業のように保養所などがあるわけではありませんが、基本的な健康診断などが就いています。また、社内でマッサージを受けることもできます。

良い点

外資系ですのでパワハラについてはうるさく通知されています。そのため、日本の企業よりは上司からの当たりが強くないという印象を受けています。ハラスメントを受けた場合、報告制度もあります。

印象に残った質問

面接については、他の企業とたいして変わったことはしていないと感じています。志望動機やこれまでの経験について語ると言った普通の面接をしているという印象を持っています。