回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、女性が大半の職場です。ワークライフバランスに理解があるため、お子さんがいる方も多く働いており、仕事はしやすいです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
年収・評価については、報告書の決まりごとが多いため、同じ仕事をしている仲間と年収の差がつくことがほとんどないです。評価も特に悪い評価がつくこともないです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
男女平等かについてですが、基本的には、性別に関係なく、昇進等もあります。部署にもよると思いますが、私が所属していた部署は基本的に女性が大半を占める職場なので、男女は平等です。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
男性同様の昇進についてですが、女性は、産休や家庭の事情もある事が多いため、その点では男性管理職が多いですが、そういう事情を加味すると、ほとんど男女間の昇進の差はないとおもいます。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
若手の役職登用についてですが、基本的に同様の仕事をしている人が多く、20代、30代はそれぞれの能力の見極めの期間の位置づけになることが多いため、役員登用は少ないです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
産休育休についてですが女性が大半を占める職場のため、女性特有のワークライフバランスに理解があります。そのため、産休、育休を取得する際のサポートも充実しています。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
勤務時間ですが、部署によって差は大きいですが、会社として残業をしないようにとの方針もあって、基本的には残業は少ないです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
労働環境ですが、仕事の内容によって、出社率が高くなる業務もありますが、職場の雰囲気も良く、労働環境は良いと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
お休みのとりやすさですが、繁茂期や外せない予定がある時以外は、基本的には、事前に計画をしている分にはお休みは取りたい時に取れることが多いです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
福利厚生環境ですが、福利厚生は良いと思います。職場内に保健室もあるため、就業中も利用できるサポートもあります。また、資格取得に関しても理解が深いです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
ハラスメント環境ですが、普段からハラスメントについては十分、学習の機会があり、理解度も進んでいる事もあり、ハラスメントに関してあまり悪い話は聞いたことが無いです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
一次面接は現場の上司になる方との面接になるのですが、こちらは面接する人に依存する部分が多いです。特に一般的な質問なので、印象に残るほどの質問はありませんでした。
投稿日:2024/05/29
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