マルホ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性でもMRを続けている人がおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、最近はリモートワークも推奨されているため、働き方が多様になってきていると感じています。

良い点

入社6年目まではほとんど給料が上がらず、ある程度の年次までは年功序列があるが、それ以上を目指すにはマネジャーになるという選択肢しかないため、女性がキャリアを築いて年収を上げるには少し難しいと感じています。

良い点

性別に関係なく、能力などは評価されているほうだと感じています。男性も育休を推奨しており、取得している人も増えていることから、男女平等は進んでいると考えています。

良い点

最近は女性のマネジャーも増えてきており、女性でもキャリアを築きたい、マネジャーになりたいという思いがあれば、昇進できるように体制が整えられています。

良い点

20代での役職登用はないが、30代で所長やマネジャーになる人が増えてきているように感じます。女性はライブイベントもあることから、早期に役職に就く人は少ないですが、若いうちに経験したいという思いがあれば、目指すことが可能です。

良い点

産休、育休は取得しやすい環境であり、休みを取ったからといって冷遇されることのない環境かと思います。また、子どもを複数人産んでいる方も多く、休みは取りやすいかと思われます。

良い点

部署によって差はありますが、私が所属している場所は残業が10時間ほどであり、フレックスタイム制度も適用されていたことから、働きやすい環境だと考えています。

良い点

場所によって出社の頻度は異なりますが、コロナ以降、在宅勤務を推奨しており、通勤時間分の時間を有効活用できています。また、成果をあげられればフルリモートなどの制度も新たにできました。

良い点

自分で業務を調整し、事前に上司に休みを伝えればいつでも休みを取ることが可能です。有給もちゃんと使ってくださいねと上司から声がかかるので、休みが取れなかったということはないです。

良い点

資格を取得した場合にはお祝い金などの制度があること、ウェルボックスなど福利厚生サイトとも提携しており、福利厚生はある程度そろっている会社だと思います。

良い点

ハラスメント環境に関して、ホットラインが用意されており、何かあったときには対応してもらえるような環境になっています。また、マネジャーの方々もハラスメント研修を受けており、意識をしていることが伝わってきます。

印象に残った質問

面接について、参考に関して、新卒入社したことからパーソナリティに関する質問が多かったです。特にこれといったものはないですが、自分のパーソナリティに興味を持っているということが伝わってくるのが印象深かったです。