小林製薬株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

古い考え方が残る業界でもありますが、性別に関わらずチャンスがある会社です。自分の意志次第で,男性女性関係なく仕事をしていく機会はもらえますので、その点は良いと思います。

良い点

上司によって評価は変わりますが、特に若い年次の頃は、結果評価ではなく行動評価をしてもらえるため、スキルアップを図るための時間はもらうことができます。

良い点

比較的「男女平等に扱うべき」という考え方を持っているという印象です。会社全体として男女平等にしていきたいという動きがあることは良いと思います。

気になる点

「女性だから」という発言をする方が一定数いることは事実です。気を付けていても、根本にそのような考えがあるということは明白です。

気になる点

女性役職者を輩出したいという動きがあります。特に営業では、業界的に女性役職者が少ないため、良くも悪くも、「女性だから出世したのか？」と感じてしまうような昇進はあります。

良い点

20代の役職者はいませんが、最近では30代前半で課長に昇進される方が増えてきました。会社としても若い役職者を作りたいという動きはあるようです。

気になる点

産休・育休は問題なく取得することができます。ただ、育休後に、同じポジションで復帰をすることができない点は気になります。

良い点

営業職ならではの働き方があるため、必然的に残業が多くなる傾向にありますが、残業代はきちんと支給されます。

気になる点

特に営業職は得意先を重視する感覚があるため、就業時間外でも翌朝までに資料がほしいと言われれば、残業せざるを得ない環境です。

良い点

チームメンバーや上司によって雰囲気が大きく異なると思いますが、全体として風通しは良く、意見を言いやすいという点においては良い環境だと思います。

良い点

上司にもよりますが、基本的に休日申請は認められます。事前に休み中の必要事項を整理し、上司やチームメンバーに共有しておくことで、自分が必要な時に休みをとることは可能です。

良い点

これと言って特別なものがあったわけではないですが、世の中の一般的な企業と同等の福利厚生はあったと思います。

良い点

ハラスメントを撲滅しようという動きがあり、定期的に上司と1対1で面談をする機会があります。また、上司に直接言えない場合は、人事など他部署にシステムを通して報告・相談をすることもできます。

印象に残った質問

役員面談の直前に、先輩社員との座談会という機会をもらえます。これは選考には関係はなく、応募した職種の先輩社員に直接何でも質問ができるという会です。