阪和興業株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
18件
年収・評価
18件
女性男性を平等に扱うか
18件
男性同様の昇進があるか
18件
2〜30代の役職登用
16件
産休・育休
16件
勤務時間
15件
勤務環境
16件
休みやすさ
15件
福利厚生・制度
14件
ハラスメント環境
15件
面接・選考
18件
年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
管理職はほぼ男性が占めており、女性が昇進する機会は限られていました。この点が改善されると、さらに働きやすい職場になると思います。
投稿日:2024/12/20
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
実績を積めば、性別に関係なく昇進の機会が得られる企業文化があります。女性の管理職も増えており、リーダ...
気になる点
投稿日:2024/08/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
昇進の基準が比較的透明で、性別を問わず実力次第でキャリアアップが可能です。女性にも公平な昇進の機会が...
投稿日:2025/01/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
成果主義が浸透しており、女性にも平等に昇進のチャンスがあります。実績に基づいてキャリアを積むことがで...
気になる点
投稿日:2024/07/12
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
性別に関係なく、昇進のチャンスが与えられる環境です。若手のうちからリーダーポジションを経験することが...
気になる点
投稿日:2024/08/09
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
努力と結果が評価されれば、性別に関係なく昇進のチャンスがあります。特に業務の質を重視するため、結果を...
気になる点
投稿日:2025/03/22
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
男性と同様に昇進の機会が与えられる環境が整っています。実績をしっかり積むことで、昇進を目指せるため、...
投稿日:2024/11/13
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
性別を問わずに昇進の機会が提供されている点は評価できます。特に若い社員に対するトレーニング制度がしっ...
気になる点
投稿日:2025/04/07
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
男女公平に昇進のチャンスが与えられます。実績を積めば、女性でも管理職に就くことが可能で、一定の評価基...
気になる点
投稿日:2024/06/13
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
45万円
残業(月)
15時間
有休消化率
85%
良い点
性別に関係なく、実績次第で昇進のチャンスが与えられます。特に若手の昇進機会が多い点は、男女問わず評価...
投稿日:2024/12/27
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実力や実績を正当に評価される仕組みがあるため、性別にかかわらず昇進のチャンスが与えられます。特に若手...
気になる点
投稿日:2024/10/13
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
女性社員にも平等に昇進機会が提供されており、努力次第で管理職への道が開かれています。若手社員の育成に...
気になる点
投稿日:2024/08/17
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
女性社員も成果や能力次第で昇進の機会を得ることができる点は評価できます。特に、若手社員に対するキャリ...
気になる点
投稿日:2025/03/22
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
昇進基準は明確で、性別を問わず成果と実績に応じた昇進が行われています。特に若手社員に対しても積極的に...
気になる点
投稿日:2024/10/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
5時間
有休消化率
95%
良い点
女性社員にも昇進の機会がしっかりと与えられ、キャリア形成をサポートする制度が整っています。実績を出せ...
投稿日:2025/02/07
口コミの詳細阪和興業株式会社の口コミ
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