阪和興業株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
18件
年収・評価
18件
女性男性を平等に扱うか
18件
男性同様の昇進があるか
18件
2〜30代の役職登用
16件
産休・育休
16件
勤務時間
15件
勤務環境
16件
休みやすさ
15件
福利厚生・制度
14件
ハラスメント環境
15件
面接・選考
18件
年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
成果を重視する評価制度のもと、若手社員にも責任のある仕事が与えられる風土があります。 成果を上げることで、20代後半から30代前半でも役職に就くチャンスがあります。
気になる点
役職登用は年功序列の文化が強く、20代後半や30代での昇進は稀でした。これが改善されると、さらに若手社員のモチベーションが高まると思います。
投稿日:2024/12/20
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
キャリアアップを重視する企業文化があり、若手の挑戦を積極的に支援する体制が整っています。25歳でマネ...
気になる点
投稿日:2024/08/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
成果を上げた社員が適正に評価され、若手のうちからリーダーとしての役割を担うことができます。20代後半...
気になる点
投稿日:2025/01/31
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
実力主義の文化があり、若手社員でもリーダーとしての経験を積む機会が豊富です。25歳でマネージャーに昇...
気になる点
投稿日:2024/08/09
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
チャレンジを奨励する文化があり、若手社員でも積極的にリーダーシップを発揮する場があります。実際に、優...
投稿日:2025/03/22
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
積極的に若手社員を抜擢する風土があり、早い段階で責任あるポジションを任される機会があります。20代後...
気になる点
投稿日:2024/11/13
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
若手社員の意欲や能力を重視する社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任されることが特徴です。20代の...
投稿日:2024/06/13
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
45万円
残業(月)
15時間
有休消化率
85%
良い点
成果主義の評価制度が導入されており、年齢に関係なく能力を発揮しやすい環境です。実力が認められれば、早...
気になる点
投稿日:2024/12/27
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
挑戦を歓迎する企業文化が根付いており、若手社員が積極的にリーダーシップを発揮できる職場です。20代の...
気になる点
投稿日:2024/10/13
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
経験年数に関係なく、成果を出せばキャリアアップの機会が得られる職場です。20代でマネージャー職に昇進...
気になる点
投稿日:2024/08/17
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
若手社員が積極的に挑戦できる職場であり、成果を上げればリーダーポジションに昇格することも可能です。社...
気になる点
投稿日:2025/03/22
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
努力が正当に評価される環境が整っており、若手社員にも責任ある仕事が任される風潮があります。早い段階で...
投稿日:2024/10/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
5時間
有休消化率
95%
良い点
実績を重視する評価制度が整っており、若手社員でもリーダーやマネージャー職に就く機会が開かれています。...
気になる点
投稿日:2025/02/07
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員の成長を後押しする企業文化があり、早い段階で責任のある業務を任されることが特徴です。実力次第...
気になる点
投稿日:2024/11/28
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
年齢に関係なく、成果を上げた社員には責任のあるポジションが与えられる環境です。若手社員でもマネージャ...
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細阪和興業株式会社の口コミ
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