年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
女性でもMRを続けている人がおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、最近はリモートワー...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
入社6年目まではほとんど給料が上がらず、ある程度の年次までは年功序列があるが、それ以上を目指すにはマ...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
性別に関係なく、能力などは評価されているほうだと感じています。男性も育休を推奨しており、取得している...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
最近は女性のマネジャーも増えてきており、女性でもキャリアを築きたい、マネジャーになりたいという思いが...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
20代での役職登用はないが、30代で所長やマネジャーになる人が増えてきているように感じます。女性はラ...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
産休、育休は取得しやすい環境であり、休みを取ったからといって冷遇されることのない環境かと思います。ま...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
部署によって差はありますが、私が所属している場所は残業が10時間ほどであり、フレックスタイム制度も適...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
場所によって出社の頻度は異なりますが、コロナ以降、在宅勤務を推奨しており、通勤時間分の時間を有効活用...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
自分で業務を調整し、事前に上司に休みを伝えればいつでも休みを取ることが可能です。有給もちゃんと使って...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
資格を取得した場合にはお祝い金などの制度があること、ウェルボックスなど福利厚生サイトとも提携しており...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
ハラスメント環境に関して、ホットラインが用意されており、何かあったときには対応してもらえるような環境...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
面接について、参考に関して、新卒入社したことからパーソナリティに関する質問が多かったです。特にこれと...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
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