株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラスの女性社員の評判・口コミ

良い点

従業員数が多数で、女性も多いため、話しやすい人や仲良くなれる人が見つかります。自分が希望するシフトを選ぶことができ、また、希望休は月に5日間出すことができます。社内は広く清潔で快適に過ごせますし、制服があるため、通勤時の服装は自由です。

気になる点

女性が多いのは嬉しい反面、男性が少なく社内恋愛のチャンスはかなり低いです。おしゃべり好きな女性が多いため人の噂話が絶えず、常ににぎやかなので、ひとり静かに過ごしたい人は場所を探すのが大変かもしれません。

良い点

年収に関しては、販売職の契約社員として平均ぐらいだと思います。夏と冬にミニボーナスがあり、職場における提案や改善書を多く出すことで、時給アップのチャンスになります。また、笑顔があり素晴らしい接客をするスタッフは社内報に載り、ミニミニボーナスがもらえます。

気になる点

去年からボーナスが勤続年数にかかわらず一律になりました。5年しか働いていなくても10年以上働いていても同じ金額というのは、解せません。ひとりひとりを細かく評価して、反映させてほしいと思います。

良い点

男女平等で、特に性別を意識して働く必要はありません。実際に、女性もどんどん出世しており、生理痛や衛生面に気を使いたいときに、細やかな気持ちをわかってくれる女性の上司がいるため、話しやすいです。

良い点

昇進に関して男女の差はなく、性別に関係なく気持ちよく働けていると思います。実際に管理職には、女性も男性もいます。男女それぞれの利点があると思います。

良い点

若い人が役職登用されることで、古いやりかたにこだわった私たちに幅広い視野と刺激を与えてくれ、時代のニーズにあった仕事の取り組み方を率先して示してくれます。

良い点

子供の世話や教育の時間を確保するのはとても大切なことだと思うため、育児時短で働いている社員を見ていると、子育てにも優しい会社なんだなと安心します。産休もあるので、妊娠出産で仕事を辞めずに戻ってこれるのは嬉しいことだと思います。

良い点

育児時短勤務や学生などの特別な事情がない限り、一日7.5時間、平等に働いています。皆平等なので、営業時間の長い店舗のシフトも作りやすいと思います。

良い点

店長の他にマネージャーがいて、どちらかがきちんと話を聞いてくれます。一人で孤立することは少なく、毎日誰かしらと報連相をしながら仕事をするので、困ったことがあれば話せますし、協調性も学べます。

良い点

基本的に休み希望は通ります。販売職なので、GWや年末年始にまとまった休みを取得することはみなさん遠慮していましたが、どうしても休みたいことは誰にでもあるので、そのような際には、みんなで協力してシフトを調整しています。

良い点

私はまだ利用したことはありませんが、安く泊まれるホテルがあり、家庭のある方にはファミリープランもあるので利用するとかなりお得に旅行できると思います。また、退職時や冠婚葬祭の際にお金が支払われる制度もああります。

良い点

全員がハラスメント研修を受けているので、ハラスメントを見たことはありません。基本的に皆、少なくとも表面上はうまくやっている人ばかりだと思います。

印象に残った質問

印象に残っている内容は特にありません。シフト希望に関する話をして、次の日には採用連絡がきました。面接官はさっぱりしていて、過去の仕事のことはあまり聞かれなかった記憶があります。