株式会社アクタガワホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
コロナの時期はリモートワークへの変更もあり、柔軟に対応することができています。パソコンも与えられ、社用車も使用できます。体調不良の際も、周囲のサポートがしっかりとあります。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
アドバイス
面談後、返事がなく1カ月が過ぎ、こちらからご連絡させていただきました。結果は採用でしたが、不安の残る...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
気になる点
有給に関しては上司への相談と申請のみで通りますが、希望の休みに関しては、やはり他の従業員との兼ね合い...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
各施設ではなく、離れたところにあるため使用できない場合もありますが、保育所がついています。産休は申請...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
勤務時間は、通常8:30~17:30となります。場合によっては短時間労働やフレックスタイムが使えます...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
社内のイベントが充実していて、楽しく参加できます。また、提携しているジムがあり、日頃の健康管理から整...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
昇進については、男女平等にチャンスが与えられています。キャリアアップに関しては、会社のバックアップ体...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
女性管理者も男性管理職も同じようにいますし、お互いに足りないところを補うような関係性を築けています。...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
会社全体として女性が多いので、女性管理者も多いです。女性が働きやすい会社として、えるぼし認定されてい...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
給料に関しては、ベースアップは定期的にあります。年に2回査定の時期があり、自己評価や社内評価を照らし...
気になる点
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
気になる点
丁寧な質の高い仕事をすることで、若くても確実にチャンスはありますが、中途入社が多いこともあり、30代...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
勤務時間に関しては、通常8:30から17:30となります。場合によっては短時間労働やフレックスが利用...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
保育所がついていますが、各施設ではなく離れたところにあるため、使用できない場合もあります。産休は申請...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
コロナの時期にはリモートでの仕事への変更があり、柔軟に対応することができました。パソコンも支給され、...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細株式会社アクタガワホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
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