ＫＯＡ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

有休消化はしやすく、家庭やプライベートの両立を求める人にはとてもおすすめな職場です。主婦の方も多く、急な場合でも気兼ねなくお休みを取ることができます。離職率も低いので、若い人ばかりが多いという社風でもありませんでした。

気になる点

ワークライフバランスが整った社風なので、その点は会社の良さではありますが、自己成長や働き甲斐を求めている方にとっては、物足りなさを感じてしまう事もあるかもしれません。

良い点

会社の業績が悪かったとしても、ボーナスカットといった事は無く、社員には賞与を出す良心的な考え方の会社でした。

気になる点

賞与自体は頂けるのですが、入社してからの給与の上がり方は数千円なので、あまり変化を感じません。更に大きく給与を上げたい人には向いておらず、年功序列の古風な会社だと思います。

気になる点

本社では女性が多少いたかもしれませんが、支店は男性が中心で、リーダーや役職者は、男性しかいませんでした。女性は、お茶出しや受付をお願いされる事があります。男性はしていなかったので、平等ではないと感じる事がありました。

気になる点

支店では、まず男性が役職者でした。本社では何人か女性の役職者がいらしたようですが、支店ではありえませんでした。女性が活躍しやすい環境などを整えて頂きたかったのが本音です。柔軟な対応は難しそうな環境だと感じました。

気になる点

若い人でリーダーになる事はありますが、基本的に年功序列の為、課長や部長などの役職に就く方はいませんでした。大体は、４０代以上の男性が役職に就いています。延長雇用もある為、高齢の方も週に何度かの出社で働いていました。

良い点

身の回りでも産休・育休を取得している方がいたので、取りやすい印象があります。復帰後、時短で働くママさんもいたので、産休・育休後の復帰もしやすい環境であると感じます。

良い点

部署によって業務量や内容が違う為、残業量に差はありますが、私の所属する部署はほとんど残業は無かったです。プライベートの時間も確保できるワークライフバランスの整った環境でした。

気になる点

朝はラジオ体操をするため、少し早めに出社しなければいけませんでした。またフレックス制度も無く、決められた時間に出勤する必要があります。部署によって業務量が偏っていた為、人によっては残業が多い方がいたかと思います。

気になる点

古い会社なので、臨機応変な対応は中々難しい環境であると感じます。その為、リモートワークの推奨もありませんでした。建物も古く耐震強度も悪かった為、今は別の場所に引っ越したと聞いています。支店によっては、学校のような場所もあったようです。

良い点

上司もお休みを取っていたので、気を使うことなく休みを取ることができる環境でした。その為、長期連休を取ってる方もいました。当日急遽欠勤する事になっても電話での連絡で問題ありませんでした。イベントでの休日出勤はありましたが、代休の取得も可能です。

良い点

毎月健康保険のポイントで日用品をもらうことができるので、日々の生活で使う物をポイントでまかなえる部分があります。人によって良し悪しは変わると思いますが、福利厚生が良いという方もいました。

印象に残った質問

今までで一番苦労したことについて質問がありました。「具体的に」と言われることが多いので、深く掘り下げて話す必要があります。