女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
上に上がるためには最低でも1年以上の経験が必要です。年収については最悪というほどではなく、給料日が2回に分けて振り込まれるので、生活費を管理しやすいです。残業時間分は心配なく稼ぐことができるので、月30~40時間ほどすることが多かったです。
気になる点
2年経っても給料(時給)を上げてくれないようであれば、見切りをつけて競合他社への転職もありです。給与面で相談しない限り、必ず上がることはありません。そのためには実力をつけ、実績でのアピールは必須です。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
職場には様々な会社からのスタッフがいるため、上下関係や性別に関係なく稼働できます。また、性別・年齢に...
気になる点
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
部署によっては昼時間も決まっているほど、勤務時間については安定しています。部署ごとにフレックスも対応...
気になる点
投稿日:2024/04/02
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女性に勧めたい会社か
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年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
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男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
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