年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
仕事をする上で性別による温度差は特に感じないですし、やりにくさもないので、女性にもおすすめできます。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
平均的、もしくはそれより少し低いぐらいだと思っています。インセンティブなどは充実しておらず、昇給もほ...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
実際に女性管理職もいますし、「女だから」という理由で扱いがかわるということもないので、比較的男女平等...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
女性でも役職に就いている人や、ある程度のポジションにいる人は多いので、性別が昇進に影響する事はありま...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
どれだけ優秀で信頼が厚いかという人間的な面が問われます。実際に20代のリーダーもたくさんいますので、...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
産休・育休は男女問わず取れると聞いてます。ただ、復帰時期やどれだけ休むかは会社の意向を聞くのが前提、...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
ノー残業デーが設けられているものの、時折残業は発生します。ただ、会社として残業軽減の取組みがあるのは...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
週2回の本社勤務が必須ですが、それ以外の時間はリモートワークが許可されています。自分のやりたいかたち...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
時期によっては有休の申請を断られたり、相談されることもあります。それによって有休が消えてしまっても補...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
社会保険と手当はありますが、それだけなので、社員が得をしたり仕事をしやすくなるような福利厚生になって...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
「パワハラを受けた」と同僚から相談されたことがあるので、ハラスメントは少なからずあってもおかしくない...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
これまでどんな仕事をしてきて、どんな能力を身につけたか、それを今後どのように活かせるか、を聞かれまし...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
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