ヘンケルジャパン株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

ドイツ系の外資系企業であるためか、男女における不平等を感じることはほぼありません。会社全体で見ると管理職は若干男性の方が多いですが、女性の管理職も非常に多く、男女関係なく実績重視の職場です。

気になる点

女性が産休や育休を取りやすい職場ですが、実際に取った人が復職の際に復職前とは違う部署の違う職種に配置されることが結構あるようです。少数精鋭で回している部署が多いため、仕方のないことだとは思いますが、キャリア形成には少し不利になる可能性があり残念に思います。