日本農薬株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

近年働き方改革が進められており、就業時間や残業時間などの管理がされております。また、有給取得率も高いです。女性の産休育休はもちろん、男性社員の育休取得率も高いです。

気になる点

個人的な意見になりますが、年収は農薬業界平均くらいです。評価につきましては、上司の主観の部分が多く、実際の仕事実績とはあまり比例していない感じがしていました。また、女性社員に重要な業務を任せることは少ない様に感じます。男性が多い職場ということもありなかなか改革が進んでいない様に思います。

気になる点

男性が多い職場であり、管理職も殆ど男性です。その事からも、女性に責任ある業務は与えられない様に感じていました。何れ産休に入ってしまうと考えられ業務の幅も狭かった様に思います。

気になる点

女性管理職を増やそうとしている傾向は見られておりました。どうしてもいずれ産休に入ってしまうと考えられ、女性は成果に繋がりそうな業務に就かせてもらえない様に感じておりました。目立った成果がないため昇進も難しい様に思います。

気になる点

女性社員が20〜30代で役職になることは全くない様に思います。女性の役職については、実現する兆しも見えない環境でした。責任ある業務に就かせてもらえないと言う事もありかなり難しいと思います。

気になる点

産休育休は周りでも取っている方もおり、制度上取得可能です。 しかし、男性が多い仕事環境のため、業務を共にしている人たちの理解を得るのは難しい様に感じていました。産休育休申請が認められないことはありませんので、周りの目が気にならない場合はあまり悩まない様に思います。

良い点

働き方改革が進められており、業務時間や残業時間の管理がされていました。また、担当業務にもよりますが裁量労働制度があり、多く働く日もあれば、短時間で終了できる日も調整ができます。

気になる点

制度上、リモートワークも可能でしたが、発熱などの明確な体調不良という理由がない限り申請しにくい傾向にありました。また、生き物を扱う業務が多いため出勤する必要がございます。

良い点

働き方改革を積極的に進めており、休暇も取得しやすいです。また、お休みの理由を申告しなくて良いと言う点からも取得しやすい環境でした。

気になる点

制度上、お休みの取得は可能ですが、お休みを積極的に取られる方への周りの接し方は好意的ではなかった様に思います。

良い点

とても手厚い複利厚生制度がありました。例えば、通信学習応援制度（通信制度で学びたい社員には費用の半分を会社が負担するなどや、留学制度（一握りの社員のみ可能ですが、在籍したまま海外留学ができるがありました。

気になる点

部署にもよりますが、私が把握する限りハラスメント問題があったかと思います。特にパワーハラスメントです。私の部署でも２件ございました。どちらも上司が女性部下に対してのハラスメントだったかと思います。

印象に残った質問

体力には自信がありますか？、暑い環境でも大丈夫ですか？などが印象的でした。生き物を扱うため体力はあった方が良い様に思います。 アドバイスとしては、野外の試検も多いため、野外作業が好きな方や楽しめる方にはとても楽しいです。 面接や選考全体については、コツコツ仕事を進める人が好まれる様に感じております。会社のホームページからは、チャレンジが好きな人や多様性を好む方を歓迎している様に思われますが、実際面接される管理職の方々は、あまり目立たずコツコツ真面目に仕事をする人を望んでいる様に感じておりました。