回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
収入が多く、自分の子供を扶養に入れている女性にはかなり高待遇な環境です。逆に、独身で稼ぎたい人は、検討しなおされた方がいいかもしれません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
気になる点
給料は他のメーカーよりは低いので、決していいとは言えません。ただ、女性の採用を増やしていることもあり、ほどほどに働きたい人には向いていると思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
気になる点
男女平等というよりは、むしろ女性のほうが優遇されていると感じるくらいで、それに対して文句を言う男性社員も一部いることには要注意です。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
女性管理職も多いので、女性も男性と同様に昇進の機会はあります。どちらかというと、独身の女性が管理職になっている印象がありますが、家庭と仕事を両立する方はほどほどの働き方を望んでいるからかもしれません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
気になる点
日系企業の色が濃いので、早くても30代後半から管理職になる人がいるくらいです。20代での役職に就いている人はまず見かけません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
私自身は産休・育休を取得していないので詳細はわかりませんが、産休・育休を取得中でも、ボーナスはきちんと支払われるようです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
勤務時間は部署によって異なります。女性でも容赦なく出張をしたり、残業をすることもありますが、大前提として、プライペートは尊重してくれます。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
労働環境についてですが、場所によってはリモートワークが可能なので、子育てもしやすい環境にあると思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
チャットやメールで休むことを伝えれば、急な用事でも休めます。休みが取りにくいと感じたことはありませんし、みなさんしっかりと休んでいます。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
気になる点
子育て関連の福利厚生は充実しているので、子供がいる人には良いです。一方で、独身の人は特に恩恵は受けていないと思います。他社より少しプラスなくらいです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
ハラスメントが横行しているようなことはありません。仮にセクハラを受けたとしても、すぐに報告して処分してくれる環境が整っています。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
面接が4回もあり、場合によっては英語面接があります。それなりに厳選をしているようですが、女性優遇で採用しがちに感じます。
投稿日:2024/04/02
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