口コミ件数:48件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
4件
年収・評価
4件
女性男性を平等に扱うか
4件
男性同様の昇進があるか
4件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
4件
面接・選考
4件
年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
とても働きやすい会社です。有給も取りやすく、フレックスで柔軟に仕事ができます。リモートワークがほとん...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
個人のキャリアを支援する制度があります。社内でキャリア相談をする機会もありますし、キャリアアップやキ...
気になる点
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
408万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
60時間
有休消化率
30%
良い点
ここでは、男性を抜いて女性が営業リーダーを務めており、ものすごく稼いでいる人がおり、男性が副リーダー...
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
女性社員がほとんどの職場なので、男女間の昇進に関して何もコメントすることがありません。良い点も悪い点...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
気になる点
正直、年功序列の雰囲気はまだ残っているので、役職登用は30代後半で「早い」という印象です。徐々に変わ...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
産休や育休などの福利厚生の制度については、とても充実していると思います。2年間の育休を取ることができ...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
フレックス勤務で分断勤務も可能なので、会議など必須の仕事を避ければ、とても自由に仕事ができます。残業...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
リモート勤務が可能なので、ワークライフバランスがとりやすいです。出勤のストレスがないだけで、とても楽...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
休みは基本的にとりやすいです。上長に報告する形ですが、自分の希望通りに休みを取れないことはほぼないの...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
福利厚生・制度ですが、福利厚生は充実している方だと思います。カフェテリアポイント制ですが、住宅補助や...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメント環境についてですが、人事が主体的に課長以上の役職者にハラスメント講習をしているようです。...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
コロナ禍だったこともあり、リモートで2回の面接でした。OB・OGの繋がりもあったので、とてもスムーズ...
投稿日:2024/06/07
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