日本マクドナルド株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく、自分の努力やセンスによって、役職アップが見込めます。womanアワードという発表もあり、特に女性が活躍しやすい場となっています。産休や育休も手厚く、ワークライフバランスも充実しています。

気になる点

店舗間を定期的に、配属移動するのですが、人がいない、集まらない現場のマネージャーになると、有給などが取りにくい雰囲気や、週末や長期休暇も休みにくい雰囲気があります。

良い点

年に2回、評価会議があります。自分がやってきた事をプレゼンした書類を、各店長が集まって評価しあって、年収のアップ率が決まります。次の評価へのモチベーションに繋がります。

良い点

男女平等で、性別や年齢に関係なく、自分の能力やセンスを磨く場が用意されていて、年に2回の評価会議までの半年間、色んなことにチャレンジできます。他の店舗との交流会もあるので、相談できる場もあります。

良い点

私の所属していた現場は、トップが女性、セカンドも女性（私）でした。男性、女性関係なく、キャリアアップの場が用意されており、アルバイトの方も含め、半年に1回、平等に評価されておりました。

良い点

現場をスムーズに動かせるセンスと能力があれば、何歳であろうと短期間でキャリアアップが出来ます。実際に20代でいくつかの県を統括するエリアマネージャーになられた女性の方がいます。

良い点

私は、産休や育休をとってはいませんが、現場のトップが産休を取っていました。育休の延長までしていて、その分の社員の補充も充実していて、滞りなく、店舗も回っていたし、取りやすいのかなと思います。

良い点

店舗や、所属している人数によって異なりますが、私の部署では自分のやりたい事をやりたい時間だけ出来ました。次の日に早く帰りたいから、今日はちょっと頑張る、など、時間は割と自由でした。

良い点

他店舗との交流会や、大規模な講習会など、同じ役職の方たちと触れ合える場が割とあったので、悩みや心配事などがあれば、すぐに相談できるし、店舗内でもオープンな職場でした。

良い点

店舗の所属人数や、他の人との休み希望との兼ね合いにもよりますが、周りの方々と上手いこと折り合いをつけて、月に8回の休みの日を、割と自由に選択することができました。

良い点

スキルアップの為の制度はしっかりしていました。交通費、宿泊代、全部会社持ちでした。各種、宿泊施設の割引や、スポーツ観戦のチケットを頂いたりと、割とお得な面もありました。

良い点

ハラスメントはなかったように思います。部下との垣根をできるだけなくし、常に相談しやすい環境が整っていましたし、誰にもバレたくない時は匿名で相談できる、専用の窓口もありました。

印象に残った質問

「何の為に働くのか」という質問に、ハッとさせられ、自分自身を振り返り、深く考える機会になりました。自分自身を深堀していき、何が自分にとって一番の幸せなのかを考えるきっかけにもなりました。