口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
個人の事情や生理など女性ならではの状況も理解をしてくれ、体調に合わせた仕事もしていきやすいので、女性...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
620万円
賞与(年)
157万円
残業(月)
20時間
有休消化率
20%
良い点
賞与は固定で基本給の4か月分です。自分が所属している部門が黒字であればインセンティブもあるのはいいと...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
仕事においては男女で平等に接してもらえるますし、チャンスもあります。男性優位ということはないと思いま...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
個人の能力値や人柄に大きく左右されてきますので、それが伴っていれば女性にも昇進のチャンスはあります。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
役職登用に関しては経験値と優秀さが基準になるので、その点では、20代よりも30代のほうが有利かもしれ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
どれぐらいの期間休みたいか、復帰後はどんな時間帯で働けるかなど、個人と家庭を重んじる意向も考慮しても...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
比較的定時で帰れることが多いので、ワークバランスも取りやすいし、バランスの取れた仕事ができると思って...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
本社出社が必須となります。人事でもあるので、より効率的な人事のために意見を吸い上げてシステムなどを導...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
基本的には有休は希望通り取れます。ただ、面接等の関係でどうしても休めない日も発生します。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
業務に関係する資格を取得するとそれが手当になるので、成長を応援してもらえる福利厚生制度と言えると思い...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
私はハラスメントを受けたことはありません。もちろん加害者にもならないように、言動には常に気を使って誰...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
「どんなことにチャレンジしたいか」「将来的なビジョンをどう掲げているか」の他、「休みの日に何をしてい...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細









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