双日株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
11件
年収・評価
11件
女性男性を平等に扱うか
11件
男性同様の昇進があるか
11件
2〜30代の役職登用
11件
産休・育休
10件
勤務時間
10件
勤務環境
10件
休みやすさ
11件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
11件
面接・選考
11件
年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
男女問わず努力次第で昇進が可能な環境です。実際に女性のリーダー職も増えてきており、ポジティブな変化が見られます。
気になる点
派遣社員や契約社員にとっては、昇進やキャリアアップの道が限定されており、特に女性にとって長期的なキャリア形成が難しいと感じます。
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
実力と成果に基づき、性別に関係なく昇進のチャンスが与えられます。管理職にも女性が増えつつあり、キャリ...
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
20時間
有休消化率
65%
良い点
成果次第で昇進できる環境が整っており、努力すれば女性でも課長級以上のポジションを目指すことができます...
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
実績を出せば男女問わず昇進の機会が与えられます。実際に営業職で女性マネージャーも数名見かけたことがあ...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実績を出せば男女問わず昇進のチャンスが与えられるため、意欲のある女性にとってはチャレンジしやすい環境...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
男女問わず、実績次第で昇進が可能な環境が整っています。実際、係長や課長レベルで女性が昇進するケースも...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
実績やスキル次第で昇進の可能性はあります。実際に若手女性社員がリーダー的な役割を任される例も増えつつ...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
成果次第では、性別に関係なく昇進のチャンスがあります。課長級以上のポジションに女性が登用されるケース...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
性別にかかわらず、実績を評価される仕組みが整っています。女性も重要なプロジェクトにアサインされる機会...
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
昇進の際には性別ではなく、能力と成果が重視される風土があります。そのため、女性社員でも自らの努力次第...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
実績や努力が重視される環境です。若い女性社員でもリーダーポジションに就くケースが増えており、着実にキ...
気になる点
投稿日:2025/03/12
口コミの詳細双日株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
11件
年収・評価
11件
女性男性を平等に扱うか
11件
男性同様の昇進があるか
11件
2〜30代の役職登用
11件
産休・育休
10件
勤務時間
10件
勤務環境
10件
休みやすさ
11件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
11件
面接・選考
11件
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