豊田通商株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

年収の水準も同業他社と比較して高めであり、特に成果に対するボーナスがしっかりと支給される点が魅力的です。

気になる点

年収自体は満足できるものの、労働時間や業務負担を考慮すると、もう少し給与が高くても良いのではないかと感じます。また、昇給ペースが緩やかで、同じ役職に長く留まる場合にはモチベーションの維持が難しい場合があります。

良い点

男女問わず能力に基づいて評価される環境が整っている。性別で区別されることなく、仕事が提供されるのは嬉しい。

気になる点

キャリアに中断がある女性は、昇進スピードが遅れる場合がある。

良い点

女性でも能力や成果次第で昇進のチャンスがあります。特に、若手の育成に力を入れているため、早い段階から責任ある役割を任されることが可能です。これにより、男女平等のキャリア形成が進められています。

気になる点

一部の部署では、昇進の基準が不透明であり、男性のほうが優遇されている印象を受ける場面がありました。

気になる点

基本的には年功序列の文化が残っているため、若手社員が主要な役職に就くのは稀です。また、部署によっては責任ある仕事を任される機会が限られるため、個人の成長にばらつきが生じやすい点が気になります。

良い点

産休育休制度がしっかり整っていて、復帰後は時短勤務や在宅勤務も可能。両立しやすい環境が整っている。それに、育休明けのフォローアップもあるから、スムーズに職場復帰できる。

良い点

時短勤務が可能で、ライフステージに合わせた働き方を実現することができます。

気になる点

部署間で業務量の差が大きく、忙しい部署では長時間労働が発生することがあります。また、フレックス制度がないため、柔軟な働き方を望む社員にとっては課題となります。

良い点

健康診断やメンタルサポートなどの健康維持の仕組みも優れています。

良い点

女性が活躍できる環境が整っていて、育児や介護の事情も考慮されているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けるのが良いところだと思います。さまざまな分野でキャリアを積むチャンスもたくさんありますし、自己成長を目指す女性にはぴったりの職場

気になる点

一部の部署では男性社員が多く、女性が少数派になるため、時に発言力に差を感じることがあります。また、業務量が多い部署では、仕事と家庭の両立が難しい場合があるようです。こうした環境が改善されることで、さらに女性が働きやすい職場になると思います。

良い点

パワハラやセクハラといった問題がほとんど発生しない職場文化だと思います。

気になる点

一部では、ハラスメント防止の研修やトレーニングが十分ではないと感じる場面も。

良い点

健康管理に配慮した制度や施策が充実しており、従業員の健康を支える体制が整っています。

気になる点

特に不満はありませんが、一部のオフィスでは設備が古い場合があり、最新の環境にアップデートすることでさらに働きやすくなると感じました。

良い点

多忙期を除けば、上司や同僚の理解を得て長期休暇を取ることも可能。