豊田通商株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

豊田通商株式会社は、働く女性にとってすごく魅力的な環境。！特に、管理職への登用や責任ある仕事の割り振りが公平。有給休暇の取得率も高いから、家庭と仕事をうまく両立できる。社内には育児や介護をサポートする制度もあって、いろんなライフステージに対応している。

気になる点

部署によって女性の管理職が少ないのは課題だと感じます。また、上司や部門によってサポートが違うので、環境を改善する必要があります。さらに、リモートワークの普及も職場によって差があります。

良い点

評価基準が明確で、実績に基づいて公平に評価される文化があります。特に、営業企画の職種では、成果を上げることでキャリアアップにつながる仕組みが整っています。年収水準も業界平均を上回り、賞与も満足です。

気になる点

役職が上がるにつれて評価基準が厳しくなるため、プレッシャーを感じることがあります。また、他の業界と比較して給与水準は良いものの、労働時間に見合った報酬を望む声も一部の社員から聞かれます。

気になる点

管理職以上のポジションでは依然として男性比率が高く、女性の登用が限定的な印象を受けます。また、特定の業務において男性が優遇されているように感じる場面もあり、改善の余地がある。

良い点

女性社員にも昇進の機会が与えられており、努力次第でキャリアを築くことが可能です。

気になる点

役職登用において、性別による無意識の偏見が残っていると感じる場合があります。

良い点

育児と仕事を両立するためのサポートが手厚く、長期的に働きやすい環境です。

気になる点

特に気になる点はありませんが、復帰後のキャリア形成についての不安を感じる社員も一部見られます。復帰後もキャリアを継続的に支援する仕組みを強化することで、さらに満足度を高められると考えます。

良い点

希望する日程で休暇を取ることが可能です。上司の理解も深く、家庭の事情やプライベートの予定に合わせた働き方がしやすいです。

気になる点

特に大きな課題はありませんが、福利厚生の利用に関する情報が十分に周知されていない場合がある

印象に残った質問

豊田通商で自分がどのように貢献できるかを具体的に教えてください。

良い点

能力次第でリーダー的な役割を任される。30代前半でマネージャーポジションに昇格することもあるがベンチャーと比べると何とも言えないです。

良い点

職場内でのハラスメントは一切見られず、些細な相談もしやすい環境です。専用の相談窓口があり、安心して働けます。

気になる点

性別やライフステージによる昇進機会の差が気になります。

良い点

派遣社員の場合、契約時間内で働けることが多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。

気になる点

繁忙期には残業が増えることがあり、派遣社員としても業務量の調整が必要な場面があります。

気になる点

対面コミュニケーションを重視する文化が根強く、一部の部署ではリモートワークが難しい場合があります。この点はさらなる改善が必要です。