双日株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

個人の努力と能力が正当に評価される環境が整っています。上司や同僚のサポートも充実しており、仕事における課題や困難について気軽に相談できます。特に育児休暇や時短勤務の制度が整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。そのため、女性社員の離職率も比較的低く、キャリアを長期的に築ける環境が提供されています。

気になる点

職場によっては、業務量の偏りや残業の負担が大きいところもあります。女性の管理職比率がまだ低く、昇進の機会に関する透明性が改善されるとより良い環境になると感じます。

良い点

努力が給与や評価に直結し、特に成果を上げた社員には年次昇給や表彰といった具体的な形で報われます。また、社内での資格取得制度やスキルアップに繋がるプログラムも多く、これらを活用することで収入アップを目指せるのが魅力です。

気になる点

全体的な給与水準が業界の平均を下回っている印象があり、同業他社と比較するとボーナスや基本給の面で若干見劣りする部分があります。さらに、昇給のタイミングや基準が明確でないため、一部の従業員にはモチベーションの低下が見られる場合もあります。

良い点

性別に関係なく、公平な評価基準で昇進や役職が割り当てられています。例えば、女性社員でもリーダーポジションに就くケースが増えており、性別に関わらず能力を重視する社風が強く感じられます。また、男女問わずに研修や自己啓発プログラムに参加する機会が提供され、成長を促進する企業文化が根付いています。

気になる点

実際の管理職の割合を見ると、男性が多数を占めているのが現状です。一部の役職においては未だに「男性優位」の風潮が残っており、女性が昇進する際に他の社員よりも努力が必要な場合があるとの意見も散見されます。

良い点

実績や努力が重視される環境です。若い女性社員でもリーダーポジションに就くケースが増えており、着実にキャリアを積み上げられる職場だと感じます。

気になる点

実績が評価される一方で、特定のプロジェクトや部署では男性社員が優遇されるケースが稀に見られます。この点を改善することで、男女ともにさらに公正な環境になると考えられます。

良い点

実力次第では、20代でリーダーや主任などの役職に就くことも可能です。また、若手社員でも積極的に重要なプロジェクトに参加できる機会が多い点が魅力的です。

良い点

制度を利用しやすい環境です。復帰後も時短勤務などが可能で、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる点が魅力です。実際に復帰後もキャリアアップを目指して活躍している女性社員が多数います。

気になる点

一部の部署では、産休や育休取得後のフォローが不十分との声もあります。また、長期休暇を取ることに対する無言のプレッシャーを感じる場合があり、これが改善されればより利用しやすい環境になると感じます。

良い点

定時退社がしやすい部署も多く、残業時間が少ない環境を実現しています。特に、育児中の社員には優しい働き方が提供されているのが特徴的です。

気になる点

部署によっては業務量が集中して残業が多くなる場合があるため、従業員間での労働量の公平な分配が課題です。また、早朝の業務や会議が多い点も一部で不満として挙げられています。

良い点

リモートワークが普及しており、業務に合わせて在宅勤務を選べる柔軟な環境が整っています。また、オフィス設備も充実しており、快適に働ける職場環境が提供されています。

気になる点

一部の職種ではリモートワークが制限されており、通勤時間の負担が大きいと感じる場合があります。また、古い設備や機器が残っている部署もあり、効率的な業務を行う上で障害となっています。

良い点

上司への事前申請のみで、スムーズに休暇を取得できる文化があります。計画的に有給休暇を使いやすい環境が整備されているため、ワークライフバランスを重視する社員にとっては魅力的です。

気になる点

短期的な休暇は取りやすいものの、長期の休暇は業務の調整が必要なため、心理的な負担を感じることがあります。

良い点

健康診断や社内イベントなど、従業員の生活全般を支える福利厚生も整っています。

気になる点

制度の利用に関する情報が不透明で、社員が知らないまま活用されていない福利厚生がある場合があります。

良い点

パワハラやセクハラが発生しないよう、会社全体で厳格な管理が行われています。定期的な研修や相談窓口の設置など、トラブルが未然に防止される仕組みが整備されているのが安心できるポイントです。

気になる点

特になし。

印象に残った質問

「チームでトラブルが起きた場合、どのように対処するか教えてください。」