女性に勧めたい会社か
11件
年収・評価
11件
女性男性を平等に扱うか
11件
男性同様の昇進があるか
11件
2〜30代の役職登用
11件
産休・育休
10件
勤務時間
10件
勤務環境
10件
休みやすさ
11件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
11件
面接・選考
11件
年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
「これまでの経験を活かしてどのように会社に貢献できますか?」
アドバイス
双日株式会社では、長期的な視点で自分のキャリアを語ることが求められます。これまでの経験を具体的に説明しつつ、会社の成長にどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。
投稿日:2025/01/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
性別に関係なくチャンスが平等に与えられる環境が整っています。特に女性が活躍できるポジションが増えつつ...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
評価制度が整っており、自身の努力が昇給や昇進にしっかり反映される点は非常に魅力的です。上司からのフィ...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
早期にキャリアを積むチャンスがあり、若手にも責任のある仕事が与えられ、実績次第で20代後半でもマネー...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
従業員の成長を支援する仕組みが充実しており、資格取得や自己啓発に役立つ制度が多く用意されています。
気になる点
投稿日:2024/07/29
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
成長を促す環境が整っており、若手の挑戦を積極的に支援する企業文化があります。実力があれば20代後半で...
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
女性社員に対するキャリアサポートが充実しており、性別に関係なく成長できる環境があります。特にリスク管...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
今までで一番困難だったプロジェクトとその対応策について具体的に話してください。
アドバイス
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
評価制度が整備されており、努力や成果がしっかり反映される環境です。自分自身の強みを生かし、着実にキャ...
気になる点
投稿日:2024/12/22
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
実力があれば早い段階で役職に登用される風土があります。特にプロジェクトリーダーやマネージャーのポジシ...
投稿日:2024/12/22
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
性別に関係なく、公平な評価基準で昇進や役職が割り当てられています。例えば、女性社員でもリーダーポジシ...
気になる点
投稿日:2025/04/16
口コミの詳細双日株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
11件
年収・評価
11件
女性男性を平等に扱うか
11件
男性同様の昇進があるか
11件
2〜30代の役職登用
11件
産休・育休
10件
勤務時間
10件
勤務環境
10件
休みやすさ
11件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
11件
面接・選考
11件
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