女性に勧めたい会社か
21件
年収・評価
21件
女性男性を平等に扱うか
21件
男性同様の昇進があるか
21件
2〜30代の役職登用
21件
産休・育休
21件
勤務時間
20件
勤務環境
21件
休みやすさ
21件
福利厚生・制度
20件
ハラスメント環境
21件
面接・選考
19件
年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
仕事の内容も機会も全て平等であり、評価テーブルに基づき昇給(昇進)していくため、男女間で全く差異は発生しません。男性役員のほうが人数は多いですが、現場のマネージャーレベルでは女性もたくさんいます。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
70%
良い点
評価時期になると毎回昇給することは良いことでした。上司とのミーティングでしっかりとフィードバックをも...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
310万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
社内でも女性の社員の割合が高い部署であり、性別関係なくスキルに応じて昇格・昇給できる為、女性に勧めた...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
310万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
ランク制度でランクごとに明確な達成目標の項目があり、年次が若い方でもその項目を達成すると昇給・昇格が...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
気になる点
数少ない男性は、早く昇給するイメージです。男性の方がすぐに辞めないイメージがあり上に上がりやすいのか...
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
0%
良い点
役職や査定によって昇給が望めます。インセンティブなどもあり、仕事の評価をしっかりと見定める仕組み作り...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細株式会社リクルートの口コミ
女性に勧めたい会社か
21件
年収・評価
21件
女性男性を平等に扱うか
21件
男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
21件
産休・育休
21件
勤務時間
20件
勤務環境
21件
休みやすさ
21件
福利厚生・制度
20件
ハラスメント環境
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面接・選考
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