女性に勧めたい会社か
21件
年収・評価
21件
女性男性を平等に扱うか
21件
男性同様の昇進があるか
21件
2〜30代の役職登用
21件
産休・育休
21件
勤務時間
20件
勤務環境
21件
休みやすさ
21件
福利厚生・制度
20件
ハラスメント環境
21件
面接・選考
19件
年収
420万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
40時間
有休消化率
60%
良い点
マネージャー・部長などは女性も多く、理解のある方が多いです。また、子どもがいても役職につかれる方が多い印象です。男性も育休を取る方が非常に多いので残業や出社を強制されたことはありません。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
40時間
有休消化率
60%
良い点
女性・男性に関係なく役職を与えられていると思います。私がいた部署は部長・マネージャー共に女性でした。...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
40時間
有休消化率
60%
良い点
平均年齢が若いこともあり、20・30代の役職登用は当たり前の風潮です。もちろん、成果がなかなか出ない...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
完全に男女平等で、入社後一度も男女の差を感じたことはありません。性別を理由に仕事の機会や評価が変わる...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
他の大企業に比べると、係長以上の役職登用は機会は多いです。係長クラスなら20代後半以上からたくさんい...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
20代、30代の若手社員、さらに学歴に関係なく役職に登用される職場だと思います。希望していて、実力が...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
若い世代が中心になり、新しい企画等を打ち出す方が会社自体がスキルアップできると思います。なので、どん...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
70%
良い点
若い人でもヤル気があれば、チャレンジできます。個々の頑張りをしっかりと評価しているので結果を残せれば...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
70%
良い点
女性も昇進して役職についているし、若手の起用もかなりあるので、チャレンジしたいひとにはしっかりとした...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
100時間
有休消化率
10%
良い点
年齢に関係なく、とにかく結果やアピールができている方が役職につきます。若い方でエリアのリーダーになっ...
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
100時間
有休消化率
10%
良い点
年収は可もなく不可もなくですし、役職が上に上がるほど増えるかと思います。評価もかなりアピールが重要に...
気になる点
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
70時間
有休消化率
100%
良い点
平均年齢が若い企業であるため、他の企業に比べて社長以下全ての役職の平均年齢が低い。20代前半で良い成...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
325万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
数字を上げること、上司に気に入られることの両方を叶えることができれば、20代のうちから役職登用は可能...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
310万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
部署によって勤務時間は異なるため、他部署に関してはわかりかねますが、私の勤めていた部署に関しては残業...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
310万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
産休・育休取得に関しては、実際に私が勤めていた期間、少人数の同エリア内であるにもかかわらず産休から復...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細株式会社リクルートの口コミ
女性に勧めたい会社か
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女性男性を平等に扱うか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
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勤務時間
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福利厚生・制度
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ハラスメント環境
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