女性に勧めたい会社か
77件
年収・評価
77件
女性男性を平等に扱うか
77件
男性同様の昇進があるか
77件
2〜30代の役職登用
70件
産休・育休
72件
勤務時間
72件
勤務環境
71件
休みやすさ
72件
福利厚生・制度
61件
ハラスメント環境
75件
面接・選考
77件
年収
500万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
人事職では成果や貢献度が評価される仕組みが整っています。特に採用計画や研修運営における成果が明確に評価されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。
気になる点
年収や賞与額が固定的で、個人の成果が十分に反映されていないと感じることがあります。また、業務量や責任に対して給与水準が他社に比べてやや低い印象があります。
投稿日:2025/01/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
20代や30代の若手社員にも責任ある役職を任せる文化があり、実力主義が浸透しています。努力が報われる...
気になる点
投稿日:2025/01/11
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
評価制度が明確であり、努力や成果がしっかりと報酬に反映される仕組みが整っています。特に成果を出した社...
気になる点
投稿日:2025/01/11
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
60%
良い点
能力や実績を評価する姿勢があり、公平な人事評価が行われています。女性も男性と同じようにプロジェクトリ...
気になる点
投稿日:2024/12/23
口コミの詳細キャリアリンク株式会社の口コミ
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年収・評価
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女性男性を平等に扱うか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
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勤務時間
72件
勤務環境
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休みやすさ
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福利厚生・制度
61件
ハラスメント環境
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