年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
育児休暇、生理休暇があるので自分の都合に合わせてそれらを取得できます。また、休憩できるスペースもある...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
自身で立てた目標に対する達成度で評価されるので、自分でやりたい・伸ばしたいことを決めてそれに対して努...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
育児休暇については、男性社員も取得ができる制度が整いました。また、リモートワーク制度が整備され、特に...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
気になる点
良い点はありません。結局上司がこの人を昇進させたい、と思わなければ管理職まで昇格できる機会はほとんど...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
気になる点
昭和体質で年功序列、年の順、が浸透している企業なので若手の役職登用は会社が海外企業に買収でもされない...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
制度としては古くから整備されており、男女問わず取得することができます。また、取得することに対して周囲...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
基本的に正社員として登用されるときにはフレックス制度が適用され、コア時間を守れば出社時刻及び退社時刻...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
空調は中央監視室で一括管理しているので、各職場で出社した人が空調のスイッチをその都度ON.OFFや温...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
気になる点
やすんでも電話をかけてくるのでやすんだことにならないです。警備員から深夜に電話がかかってくることもあ...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
男性も女性もそれぞれに別々の休憩室があり、体調が悪くなった人は誰でも安心して使用ができます。また、厚...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
結局は当人がどんなにおかしい人であっても、上司が何かその人の気に入らなことを言ったり怒鳴ったりすると...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
899万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
アドバイス
社員の皆さんは仲が良いですか、と聞かれました。実際仲は大変悪いですし、ひとりひとり互いに思いやる態度...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
11件
年収・評価
11件
女性男性を平等に扱うか
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男性同様の昇進があるか
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