株式会社高速の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

配属先によると思いますが、パワハラ上司などはいませんでした。支社内での交流もありましたが、体育会系の人は少なめで暗い人が多い印象です。営業・業務は男性、事務は女性が多いので、自然と力仕事は男性が担ってくれていました。

気になる点

上司に気に入られると昇進しますが、営業社員のみです。売上を上げる人が評価されるのは当然だと思いますが、事務職で働いていた身としては、やりがいやスキルアップのチャンスはなかったです。女性の営業職も増やしたいようですが、2~3年で辞める傾向が高いです。