京セラ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別関係なく、人として尊重してもらえますし、個人の考えなどを加味してもらえるので、女性にもおすすめです。

気になる点

毎年の昇給が見込めるわけでもないですし、明確な評価基準があるわけでもないので、業務内容に対しての年収はかなり不満です。

良い点

仕事内容や評価において「男だから」「女だから」という括りをされることはないと思いますので、男女平等だと思います。

良い点

プロジェクトマネージャーやリーダーなど、責任あるポジションに就く女性社員も多くいるので、女性でも昇進やステップアップは目指せます。

良い点

質の高い仕事を継続的にこなしていき、周りからの信頼と本人の意欲が重なれば、年齢問わず役員登用の可能性はあると思います。

良い点

ある程度、休む期間や復帰時期を指示されることもあるそうですが、産休・育休を取ること自体はどちらかというと勧められると思います。

良い点

残業は最低限で済みますし、定時で帰れることも少なくないので、労働時間においてのストレスはさほどありません。

良い点

何気ない一息として、ちょっとした雑談や意見交換などもしながら、気を張り詰めすぎずに仕事をしていける環境があります。

良い点

あまりに急な場合は難しいですが、前もって申請をしていれば基本的には希望通り休みを取れます。有休消化の計画性が必要です。

気になる点

社会保険と厚生年金こそあるものの、それ以外の福利厚生は諸手当含めてほとんどないのが実情で、不満です。

気になる点

中にはグレーな発言をする人もいるので、ハラスメントはどこかにあると言ってもおかしくないとは思います。

印象に残った質問

面接では特に印象的なものはなく、転職理由、志望動機、それまでの成功体験などを聞かれました。