京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６番地 / キョウセラ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
2件
年収
350万円
賞与（年）
50万円
残業（月）
70時間
有休消化率
50%
良い点
役職上司による平等な評価がなされているので、男女間での昇進の差はないと思います。また、そういった不平不満や噂話などは一切なかったので、良い点かと思います。
投稿日：2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与（年）
50万円
残業（月）
70時間
有休消化率
50%
良い点
昇給制度があり、仕事をしっかりこなせば評価は確実にしてもらえますし、年に一度の面談でどの程度評価があ...
気になる点
投稿日：2025/10/18
口コミの詳細年収
350万円
賞与（年）
50万円
残業（月）
70時間
有休消化率
50%
良い点
私よりも年齢の若い方で、上の役職者もいました。私自身は平社員で、その方は主任でした。評価がよければ若...
投稿日：2025/10/18
口コミの詳細
年収
390万円
賞与（年）
70万円
残業（月）
30時間
有休消化率
70%
良い点
仕事内容や評価において「男だから」「女だから」という括りをされることはないと思いますので、男女平等だ...
投稿日：2024/05/21
口コミの詳細年収
390万円
賞与（年）
70万円
残業（月）
30時間
有休消化率
70%
気になる点
毎年の昇給が見込めるわけでもないですし、明確な評価基準があるわけでもないので、業務内容に対しての年収...
投稿日：2024/05/21
口コミの詳細京セラ株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
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