「タキヒヨー株式会社」の2〜30代の役職登用（女性管理職）

良い点

総合職は、比較的若い年齢から役職についている方が多いと思います。 アパレルはトレンドの移り変わりがとても早いので、若い方の意見や感覚は重視されます。 総合職は昇進試験がありますし、若年層にもチャンスがある職場です。

気になる点

システムや経理など、アパレル部門以外の部署は年配の方が役職に就いている印象があります。 もちろんチャンスが無いわけではないと思いますが、どの部署に配属されるかで、役職に就けるスピードが違うと思います。