回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
かなり安いと感じます。評価タイミングが年に一回しかないので、なかなか給料が上がりません。ボーナスも出ないので、不満点が多いです。前職から年収が大幅ダウンしたので、そこにはずっと不満を抱えています。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
男女平等かどうかはよくわかりません。差別を感じることも特にないですが、社内の状況がよくわかっていないので、正確な評価はできません。ただ、差別を感じないという点は悪くないとおもいます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
女性の管理職の方がいらっしゃるかどうかはわからないため、その点についてはよくわかりません。基本的には能力が評価されているように感じていますが、他の社員の状況まではわからないため、実情を把握できていないと感じています。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
平均年齢が若い会社ですので、若手で役職に就いている社員もいるのではないかと思います。私自身はそのような機会に触れたことがないため、評価しにくいのが実情です。もう少し割合が明確になれば、納得しやすくなるのではないかと感じています。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
自分がその状況になったことがないため、正確にはわかりません。また、他の社員の状況についても把握していないので、評価はできません。もしそのような状況になった場合にどうすれば良いのか、もっと公表してほしいと思います。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
平均的勤務時間で、残業も多くなく、土日出勤もない点が非常に魅力的です。ただし、所属する場所によって異なるため、一概には評価しきれない点もあります。もっと会社全体の状況がわかれば良いと思います。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
可もなく不可もなくですね。不満点があるとすれば、給与面でしょうか。月収もふえず、ボーナスも支給されないと会社への魅力度は下がる一方です。会社に貢献したいという精神がなかなか生まれづらいです。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
所属部署にもよりますが、基本的には休みが取りやすいと思います。半休をとることができないことに不満がありました。午後のみ休みを取りたくても、1日休むしかないので、有給が減っていくのがおおきな不満点としてあげられます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
特に利用できる制度がないのが不満でした。もっと使えるシステムがないと、会社への魅力度は感じないだろうと思います。他の会社の友人はいろいろと良い制度があって羨ましく感じました。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
ハラスメントを受けたことがなく、また、他の社員からもそういった話を聞いたことがないため、評価ができません。ただし、耳に入らないということは悪くはないことなのだろうと推測しています。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
特に気になる点はありません。圧迫面接ではなく、比較的和やかな雰囲気の面接だったと記憶しています。人当たりの良い社員が面接を担当しており、会社へのイメージを良くしてくれるような方が対応していた印象です。
投稿日:2024/11/12
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