タキヒヨー株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

就業時間は9:00〜17:30と短く、定時で帰宅できる場合はワークライフバランスが整う職場です。残業は20時までと制限があるので、プライベートの時間も確保できます。 産休明けのママさんは時短勤務も可能です。卸業ですが、お客様によっては自身のデザインした服を採用して頂ける事もあります。

気になる点

退職している為現在はどうか分かりませんが、基本的に自社ブランドというよりも他社ブランドに服を卸す仕事なので、服飾デザイナーを目指している方にとっては想像とのギャップがあるかと思います。 また、デザイナーはどれだけ実力があっても嘱託社員で年俸制です。その為ボーナスや退職金もないので、バリバリ働いて稼ぎたいと思っている方にとってはお勧めできません。

良い点

会社全体や所属部署の業績がいい時に限りますが、自身のデザインした服の売り上げが良かったり、結果を残す事ができたらプラスの昇給があります。年次を重ねていくにつれて昇給があるので、昨年より給料が下がるといった事はまず無いと思います。

気になる点

年次を重ねていくにつれて昇給はありますが、少額かと思います。また、どれだけ売り上げを作れても、嘱託社員にボーナスは支給されません。そこが他の会社の同年代と比べて年収が低い点かと思います。収入が低いからといって、副業する事もできません。人によるとは思いますが、金銭面に関してやりがいは感じにくい環境だと思います。

良い点

男女問わず、営業とペアを組んで商談の場に同席する事が出来ます。自身で考えた企画を直接お客様に伝える事ができるのはとても貴重な機会ですし、直にお客様の声が聞けるという事は今後の企画にとても役立ちます。

気になる点

営業と比べれば少ないですが、毎週出張に出る事もあるので体力が必要です。 価値観は人それぞれなので一概には言えませんが、人によっては酷な場合もあります。出張にでるからといって作業が減る事はないので、後にしわ寄せがきて残業をする場合もあります。

良い点

自身の企画した服の売り上げが良く、上司に認められるとチーフデザイナーへ昇進できます。チーフデザイナー制度が作られたのが入社して何年か経ってからなので詳しくは分かりませんが、基本給とは別で手当があったかと思います。

気になる点

総合職と比べると、嘱託社員は圧倒的に昇進の機会は少ないです。 チーフデザイナー制度も入社した当時からあった訳ではなく、途中からできた制度です。 試験や年次を重ねたらなれるものではないので、不満を抱えている方もいるかと思います。

良い点

総合職は、比較的若い年齢から役職についている方が多いと思います。 アパレルはトレンドの移り変わりがとても早いので、若い方の意見や感覚は重視されます。 総合職は昇進試験がありますし、若年層にもチャンスがある職場です。

気になる点

システムや経理など、アパレル部門以外の部署は年配の方が役職に就いている印象があります。 もちろんチャンスが無いわけではないと思いますが、どの部署に配属されるかで、役職に就けるスピードが違うと思います。

良い点

産休はほぼ100%問題なく取得できる職場かと思います。 産休が取れないといった話は聞いた事がありません。 産休・育休明けは時短勤務が可能なので、復帰するママさんも多いです。

気になる点

産休・育休明けは、元々所属していた部署とは別の部署に異動する方が多いです。 これは人事の判断だと思いますが、部署によってやり方が全く違うので、復帰された方は最初苦労されている印象があります。

良い点

勤務時間は9:00〜17:30と短く、定時で帰る事が出来る場合はプライベートの時間も十分確保できます。 本社は残業20:00までと決まっており、終電で帰るなどの長時間労働はありません。

気になる点

勤務時間が短い事はメリットではありますが、繁忙期は業務がパンクします。 毎日ギリギリまで残業する月もあります。 デザイナー職は企画を考える時間が必要なので、作業すればするだけ業務が進む訳ではありません。 企画を考える為に仕事の後店頭へリサーチに行く事も必要です。

良い点

デザイナーには1人一台デスクトップを用意されていましたが、コロナ禍になってからはノートパソコン支給に変わりました。 部署によりますが、持ち運び可能になってから週の半分程リモート勤務をしているデザイナーもいました。

気になる点

デザイナーは、海外から送られてくる服のサンプルを直接確認して指示をしたり、商談に持参する必要があるので、フルリモートは不可能です。 総合的にみて、リモートよりも出社した方が業務がスムーズに進みます。

良い点

基本的に上司から休みの許可がおりない事はありません。急病の場合でも休みを受け入れていただけます。 そもそも年間休日が120日以上あるので、長期連休や祝日は問題なく休暇を取れます。

気になる点

繁忙期や展示会前などに休む事自体は可能ですが、調整が必要です。 後々自分の首をしめる事になるので、急病の場合以外はなるべく出勤するべきだと感じました。 チームで分担するというよりも、個人で取引先を担当するので周りをあまり頼れません。 ベテランの方であれば代わりに作業可能ですが、お忙しいので無理をさせてしまいます。

良い点

カフェテリアプラン制度があり、年間25000円会社から補助金の支給があります。 遠方から就職する方は独身寮に入る事ができ、月1万円で住む事ができます。 全体的にみて福利厚生は良いと思います。

良い点

ハラスメントに関しては、所属部署によってさまざまです。 上司からの圧力もなく、男女共に和気あいあいと楽しく仕事をしている部署も中にはあります。

気になる点

ハラスメントが横行している部署がいくつかあります。 新入社員もすぐに辞めてしまったり、若手の社員が常に足りない部署もあります。 よっぽどの事がない限り、ハラスメントをしている側の異動はないので、環境改善は難しそうです。

印象に残った質問

筆記試験と集団面接があります。 面接では一人につき数分時間を頂き、学校生活で学んだ事をポートフォリオにまとめてプレゼンをします。 プレゼン終了後、「最後に、今の気持ち、伝えたい事はありますか？」と聞かれました。