株式会社ＩＴＸジャパンの女性社員の評判・口コミ

良い点

アパレル企業でレディースの洋服がメインのため、ファッションが好きな女性にはとても楽しいし、やりがいを感じる仕事だと思います。また販売以外にも、商品の管理や品出し、お会計と業務の数はかなり多く忙しいです。

良い点

アパレルの中ではかなりお給料がいいと聞きます。 役職を持つことにより役職手当というものがついて昇給していくようなシステムなので、プラス10,000円になる役職もあれば、プラス30,000円、プラス50,000円になる役職など色々あります。

良い点

女性が多いからと言う理由もあるのですが、力仕事でもなんでも逞しくこなす人が多いです。役職についている人も男女で優劣があることは感じた事がなく、平等に一スタッフとして見てくれていると感じます。

良い点

上記の質問でも回答しましたが、昇進に性別で優劣がつくことはないです。各々の実力や実績がきちんと評価されて昇進に繋がっているので、平等であると言えるかと思います。

良い点

20代でマネージャーになる人も結構います。大学生のアルバイトスタッフがどのお店にもいるのですが、そこから大学卒業して正社員として働き、マネージャーを目指す人も多い印象です。

良い点

産休育休自体は本社の総務が対応してくれ取得が可能です。休暇に入る前に店舗のマネージャーと復帰目安時期や、復帰後の働き方についてミーティングをする時間が設けられるというルールもあります。

良い点

ほとんど残業をすることがないため、定時で退勤をすることが可能です。マネージャークラスになるとそうもいきませんが、基本的にスタッフは何か特別な事がない限り残業することがありません。

良い点

店舗はもちろん、バックヤードも含め作業スペースの確保や導線の確保などが徹底して行われていて良いです。繁忙期になると抱える商品が増えその分店頭もバックヤードもごった返すようになりますが、基本のルールは守った上で仕事ができる環境な事がほとんどです。

良い点

基本的なルールとして正社員は冠婚葬祭以外お休みの日を希望できないので、会社の作成したシフトに従って勤務をします。ただ毎月何日までに希望を出せば考慮しますとシステムが決まっているのでその点は良いです。

良い点

有給の使用率や、妊娠したら出産、育休までしっかり取ることのできる体制や環境なので、その点はありがたいです。昔は福利厚生として色々な施設などを安価で利用できたりしたので良く利用していました。

良い点

今でこそハラスメントハラスメントと厳しいのでほとんどないですが、入社当初はサービス残業当たり前だったり、売上が悪い時はスタッフが買い物をしたりと、今なら問題になるようなことも多かったです。

印象に残った質問

まだ20才の頃アルバイトとして応募したのが最初でした。面接官がその当時の店舗マネージャーだったのですが、こういう場面ではどう接客、対応しますか？と質問されたのが印象深かったです。