年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
女性であることを理由に、仕事のしづらさを感じたりストレスになることはないので、十分におすすめできると...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
気になる点
基本給はさほど高いわけではありませんが、頑張りがしっかりと収入アップにつながるので、納得はできていま...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
全てのチャンスが平等にあり、性別で仕事などの可能性に差がでることはないので、男女平等と言えると思って...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
女性の管理職もいますし、役員にも女性はいます。能力が認められれば、女性にも昇進のチャンスはあると思い...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
実際に20代のマネージャーもいるように、年齢ではなく、個人の能力や周りとの関係性など、人としてふさわ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
希望育休の期間や時短勤務の時間など、家庭も重視できる方法で調整をすることが可能なので、制度は充実して...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
時期や部署によって差はありますが、全体の残業は程よく、趣味などの時間もしっかりと確保でき、ワークライ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
気軽に意見交換をしていけますし、下の人の意見にも当たり前のように耳を傾けられる、平等でやりやすい仕事...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
前もって申請をすればもちろん休みはとれます。仮に使い切れず有休が消えてしまっても、買い取ってもらえる...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
気になる点
ごく一般的な福利厚生で、社会保険や諸手当のみです。もっと社員が仕事をしやすくなる福利厚生になってほし...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
気になる点
受け取り方次第ですぐにハラスメントになってしまうと思いますので、どこにでも常にハラスメントの問題はあ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
これまで悔しかったことや挫折の経験、そして、それを乗り越えた経験を聞かれました。加えて、今後やりたい...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
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