株式会社ハローズの女性社員の評判・口コミ

良い点

あまたくの女性が勤務しているため、主婦や子育て中の女性への理解度が非常に高いです。女性が圧倒的多数なので、相談しやすく、女性管理職も増えてきているため、頑張れば店長に昇進できる道もあります。

良い点

頑張ったことをきちんと評価してくれるところは良いです。年に一度面談を行い、目指すところを明確にした上で、達成率に応じて評価していくシステムです。やる気のある人にとっては、特に成長のためのサポートが明確にできるので、面談はとても素晴らしいです。

良い点

女性比率が高い分、男女や年齢にかかわらずしっかり意見を聞いてくれます。女性の意見を取り入れるための委員会があり、女性がより働きやすくなるように努めています。意見が取り入れられたりすることにおいては、男女の差は全くありません。

良い点

男女での昇進の差は、頑張った人が上がれるようになっているため、ほとんどありません。主婦が研修に出られないことや、泊まりがけで出張や研修に行けないということも踏まえ、新たな昇進制度を考えるなど、出産や育児によるチャレンジ機会の損失がないように努めています。

良い点

若い人からどんどん昇進していくので、特に男女差などはありません。できる人から上がっていくため、学歴の差もほとんど存在しません。若いうちからいろんなことを挑戦させてくれるので、やる気があればどんどん成長できます。

良い点

男性の育休取得率も年々上がっています。短時間勤務ができるため、多くの女性がしっかり育休を一年取得した上に、小学校三年に上がるまでは六時間勤務で勤務しています。復帰後も同じ部署に同じ役職で戻ることができます。

良い点

店舗での勤務であれば、忙しい店舗によっては残業が発生しますが、時期にも夜ので一概には言えません。ただし、自分の部署での残業はほとんどありませんでした。時間内に終わらせられるように、効率よくミスなく働くことに重点をおいていました。

良い点

コロナ禍でもリモートワークが全く進まず、臨機応変に対応することができず、今でも全員マスクをしています。時代の流れにあわせた働き方を模索しなければ、いけないように思います。

良い点

スケジュールが全員詰まっているようなことでもなければ、普通に二連休、三連休も取得できます。ただし、お盆や正月などの大型連休は一切取得できません。それが問題ないのであれば、希望の休みはほぼ確実に取得できます。

良い点

福利厚生の制度については、今リロクラブに加盟しているので、割引などが使えて嬉しいです。資格試験の合格手当てなどが充実しており、等級によっては三万円のお祝いが出るのはとても大きいです。

良い点

ハラスメント講習を行っていますので、ほとんどの正社員はどのようなことがハラスメントに当たるのかを理解しています。外部の方を招いて説明会を行ってくださるのは非常に手厚いです。

印象に残った質問

頑張ったことについての質問がかなり長かったことを記憶しています。しっかり話を聞いてくださり、昼食の時間になっても雑談のようにいろいろとお話をいたしました。個人をしっかり見てくれる面接でした。