株式会社ダイナムの女性社員の評判・口コミ

良い点

基本的にステップアップのルートは明確で、評価も細かくしっかりしているため、性別に関係なく評価を上げれば昇格できます。 ただ、業界柄女性が少ないため、私が在籍していた当時は女性は比較的昇格しやすい傾向にありました。女性幹部を増やそうという流れがありました。現在はどうかは存じません。

気になる点

店舗のシステム上、玉運びなどは減ってきましたが、現場（ホール）の仕事はそれでも力仕事が多いです。最初のうちは入れ替え作業なども経験します。女性は最初数回だけでした。それ以降は入れ替え作業も力仕事以外を回してもらえます。 また、業界柄どうしてもお客様の質は悪い傾向にあるため、セクハラまがいのことをしてくるお客様もいます。そのあたりをどう流せるか、たばこの臭いや騒音に耐えられるかという観点が気になる点です。

良い点

評価は細かくしっかりしているため、相応の評価を受け、賞与ももらえます。業界柄、アルバイトやパートの時給も高く、社員の給与も高いです。同年代の平均よりは多くもらえます。

良い点

力仕事ができないからといって評価を下げられることはありません。そこはクリーンです。むしろ女性の方が若干有利な印象があります。男性からすると不満が出るかもしれません。

良い点

基本的には大きく男女間の昇進に差はありません。先にも書きました通り、私が在籍していた当時は女性役職を増やそうという傾向があったため、若干女性の方が昇進スピードが速い気がします。男女比は8:2くらいでした。

良い点

意欲的で評価も順当に上げていれば、年代を問わずすぐに副店長や店長といった役職をつけてもらえます。私が在籍していた当時はそうでした。20代の副店長や30代の店長は多くいました。

良い点

新卒で入社し、配属先に先輩女性社員がいなかったため、産休・育休の取得については分かりませんでした。 でも昔と違って、私が入社した当時はかなりホワイト企業になっていたので、産休・育休は問題なく取得できると思います。人事部の方で時短で復帰された女性社員もいます。

良い点

シフト制で勤務時間を過ぎたら残業代もきちんと出ます。また、昔と違い、私が入社した当時はかなりホワイトでしたので、過度な残業はありませんでした。私が在籍していた時は、月10時間も働いたら結構残業したな～と思うほどでした。 ただし、店長だったり新店立ち上げのプロジェクトに入っていたりすると、それなりに残業は発生しています。でも、サービス残業などはありません。働いた分だけしっかり残業代は出ます。

良い点

どうしても店舗ではたばこの臭いと騒音は免れません。ただ、今は基本的に禁煙で喫煙室があるホールも多いと思いますので、労働環境は多少良くなっているのではないでしょうか？

良い点

基本的に有休を取りたいと話して嫌がられることはありません。役職者やリーダーであったりすると、もちろん従業員同士でスケジュールをすり合わせるとか引継ぎをする必要がありますが、基本的に嫌がられません。また、シフト制なので有休を使わずともうまく休みを取ることも可能です。相談して嫌がるような上司もいませんでした。ただ、年末年始などの繁忙期は社員は基本的にどこかしらの日に出勤するので、大みそかや元旦に働くことは念頭に置いた方が良いでしょう。それでも大みそかは働いたら元旦は休んで～とか、三が日フル出勤するようなことはさせていませんでした。