女性に勧めたい会社か
28件
年収・評価
28件
女性男性を平等に扱うか
28件
男性同様の昇進があるか
28件
2〜30代の役職登用
26件
産休・育休
25件
勤務時間
24件
勤務環境
25件
休みやすさ
25件
福利厚生・制度
21件
ハラスメント環境
27件
面接・選考
25件
年収
550万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
実力と実績があれば性別に関わらず昇進の機会が与えられます。若手でもリーダー職に就くことが可能です。
気になる点
女性が管理職以上に昇進する割合は依然として低く、特に役員クラスは男性が多い状況です。
投稿日:2024/10/05
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
実績や能力に基づいた評価が行われるため、性別による不公平感は少ないです。女性でもリーダー職や重要なプ...
気になる点
投稿日:2025/02/19
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
成果主義の風土が浸透しており、性別による昇進の差は感じません。女性社員でもマネージャー職に昇進してい...
気になる点
投稿日:2024/10/13
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女性男性を平等に扱うか
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産休・育休
25件
勤務時間
24件
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休みやすさ
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