株式会社ドコモＣＳ九州の女性のハラスメント環境（離職率・ブラック・退職理由）

良い点

ハラスメントは様々な種類がありますが、社員がハラスメントを受けたと申告できる相談窓口が各部署にありますので、自分ひとりで抱え込まずに対応できます。また、親しい同僚や先輩に相談できる環境もあります。セクハラなどのハラスメントに関しては、男女が共に意識しているので見かけませんでした。

気になる点

パワーハラスメントに該当する上司が数名います。パワハラで有名な上司なので、社員全員が名前を把握しているほどですが、ハラスメントを受けた社員の主張がもみ消されているという風潮がいまだにあります。優秀な人材が退職休職するなども稀ではないため、非常に残念です。何よりパワハラをしている上司にパワハラの自覚がないため、これは価値観や世代の問題なのかなと割り切るしかないようです。個人的な意見になりますがホワイト企業あるあるだと感じます。