回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
女性に勧めたいと思う理由のうちの一つに、女性が働きやすい環境があるということがあげられます。男性と同等な立場であり、男女平等であると働いてて思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
年収、評価について、良い点は周りの同じょうな企業と比べますと、給料は高い方だと思います。賞与に関しても、1年目から少しではありますが、十分納得のいく金額でありました。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
男女平等の観点でいえば、先ほども書いたように、営業では男性と同等の仕事が与えられ、自分の意見も通る事もあり、事務仕事については、女性の方が優遇されていると感じられます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
男女間の昇進についてですが、基本上司は男性が多いのですが、私の直属の上司は女性ですし、もちろん他の女性の上司もおりますので、女性でも結果を出せば十分昇進は可能な職場だと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
20代、30代の役職登用については、基本的に勤務年数の長い方が課長、部長クラスの役職についていますが、リーダークラスには若い方のほうが多く見られます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
産休や育休取得については、比較的、私の周りの知人の企業よりかは取りやすいと思います。実際、今も産休をとって休んでいる方もおりますし、男性でも育休を取得して休んでいます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
勤務時間についてですが、やはり部署によって異なりますが、私の入社時の部署は残業が多いと感じましたが、移動になり、今の部署ではほとんど残業がないためとても満足しています。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
労働環境について、良い点といえば、他の企業と比べると良い方なのかなといった感じです。具体的に挙げますと、これも、部署によって異なりますが、今私のいる部署では残業がほとんどありません。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
お休みの取りやすさですが、これもまた、部署や上司によって違いはありますが、今現在の私の部署は前もって直属の上司に申請していると、嫌な顔せずに許可してくれます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
福利厚生、制度ですが、仕事に必要な資格を取得する場合は補助金も早退も可能なシステムが構築されていると感じ取られました。また、今後もより良い制度にする為の会議も開かれます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
ハラスメント環境ですが、私の知る限りでは聞いたことがありません。しかしながら、部署が、営業となると様々な取り引き先の担当者がいるわけですから、まったくないとは言い切れない所です。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
面接、選考に関しては、特に難しいといった印象はありませんでした。印象に残った質問では、具体的な仕事内容は分かりますかと聞かれ、うまく説明できなかったのを思い出しました。
投稿日:2024/10/07
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