日本調剤株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

産休・育休制度が充実しており、子育て中の女性でも働きやすい環境が整っています。育児休業後も時短勤務が選択でき、職場復帰がスムーズです。また、女性社員同士のコミュニケーションが活発で、育児や仕事に関する情報を共有できる点も魅力的です。福利厚生も手厚く、女性が長期的に働き続けられる職場だと感じます。

気になる点

昇進やキャリア形成において、男性と比較すると女性の機会が限定的に感じられる場合があります。特に、育児を理由にキャリアアップが後回しにされるケースがあり、女性管理職の割合が少ないことが課題です。

良い点

給与面では安定しており、特に医療業界の中では平均的な水準です。また、業績に基づいた賞与が支給されるため、成果に対する評価は適切に行われています。資格取得支援制度も整っており、キャリアアップを目指す人には魅力的です。

良い点

実績やスキルを基準にした評価が行われており、性別による格差を感じにくい企業風土があります。女性の管理職登用も進んでおり、誰もがキャリアアップを目指せる環境です。

気になる点

男性管理職が圧倒的に多い状況がまだ残っており、女性が更なるリーダーシップを発揮できる環境の構築が望まれます。

良い点

男女問わず実績に基づいて昇進が行われるため、女性も一定の条件を満たせば管理職を目指すことができます。積極的にキャリア形成を支援する制度も魅力的です。

気になる点

実際には男性が占める役職が多く、女性の昇進に関する意識向上や役職者への育成プランのさらなる整備が必要とされています。

良い点

若手社員にもリーダーシップを発揮する機会が与えられており、20代後半で管理職になる社員もいます。実力を重視した環境であり、年齢に関係なくキャリアを形成できる点が魅力的です。成長意欲のある社員にはチャレンジの場が多いです。

良い点

育児中の社員を支える制度が整備されており、復職後も柔軟な働き方が可能です。実際に育休後の復職率も高く、会社全体で育児に理解を示している雰囲気があります。

気になる点

育休中や復職直後にキャリアの停滞を感じる社員もおり、育児と仕事を両立させながらキャリアアップを目指せるサポートが求められます。

良い点

フレキシブルな勤務体系が一部導入されており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間を充実させることができます。

良い点

職場は清潔で快適に働ける環境が整っています。チームメンバーとの協力体制も強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。

気になる点

職場によっては設備が古く、改善が必要な箇所も見受けられます。また、リモートワークが進んでいない部署があり、柔軟な働き方が求められています。

良い点

上司に相談しやすい環境が整っており、有給休暇も取りやすい職場です。繁忙期を除き、希望に応じた休暇が取得可能です。

気になる点

業務が立て込みやすい時期には有給休暇の取得が難しくなることがあり、業務の効率化を進めることで、この問題を克服できると考えられます。

良い点

資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップを目指す社員にとって魅力的です。また、健康診断や各種補助制度も利用しやすい環境です。

良い点

ハラスメント防止に向けた取り組みが十分に整備されており、安心して働ける職場環境が整っています。特に、相談窓口が充実しており、社員が気軽に相談できる雰囲気があります。

気になる点

ライフイベントに関連するキャリアアップ機会の平等性が不十分であると感じる場合があります。更なる改善が期待されます。

印象に残った質問

「自分の失敗経験と、それをどう改善したか」