株式会社ファンケルの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が働きやすい環境を整えています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟なシフトで家庭との両立が可能です。化粧品業界としての特徴を活かし、女性社員が自分のスキルを活かして活躍できる機会が多く与えられています。

気になる点

一部の職場では業務量が偏ることがあり、忙しい時期には長時間の業務が発生することがあります。また、店舗間の連携不足により、負担が特定の社員に集中する場合がある点が課題です。

良い点

努力や販売実績に応じて評価が得られる仕組みがあります。販売目標を達成するとインセンティブが支給されるため、モチベーションを高めやすいです。

気になる点

長時間働いた場合に収入と労働量のバランスが見合わないと感じることがありました。特に派遣社員の場合、正社員と比べて昇給の機会が限られている点は改善が必要です。

良い点

成果を重視する評価制度が整っており、性別による差別はほとんど感じられません。特に接客業務においては、顧客満足度が評価の主な基準となるため、公平な職場環境だと感じます。

気になる点

男性管理職が多く、女性が上位ポジションに就く機会が少ない印象を受けました。これにより、性別によるキャリアアップの不平等を感じることがあります。

良い点

性別を問わず昇進の機会がありますが、実績を積むことでステップアップが可能です。販売部門では、顧客満足度の向上や売上への貢献が評価される仕組みが整っています。

気になる点

男性社員が管理職に就く割合が高く、女性のキャリア形成が限定的になることがあります。特に美容部員として入社した場合、管理職への昇進ルートが明確ではありません。

良い点

若い世代がリーダーシップを発揮できる場が多く、積極的に役職登用が行われています。年齢に関係なく、実績や意欲を重視する姿勢が強調されており、キャリアアップのチャンスが広がっています。

気になる点

リーダーポジションは若手にも与えられますが、課長や部長職などの高い役職は依然として年功序列が強く、若い世代には限られたチャンスしかないと感じます。

良い点

産休・育休制度が非常に整備されており、取得率も高いです。また、復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方が可能で、家庭と仕事を両立する環境が整っています。

気になる点

責任のあるポジションに戻ることが難しい場合があるため、キャリア形成に影響を与える可能性があります。

良い点

全体的に残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。特に、プライベートを充実させたい社員にとっては理想的な環境と言えます。

気になる点

従業員の出退勤に柔軟性が欠けています。また、一部の部署では繁忙期の残業が多くなり、負担が偏る傾向が見られます。

良い点

職場全体の雰囲気が良く、リモートワークの導入も進んでいます。働き方に対する柔軟性があり、個々のライフスタイルに合わせた選択が可能です。

気になる点

リモートワークが一部の業務に限定されているため、さらなる拡大が求められます。また、コミュニケーションが対面中心のため、リモート環境での連携に課題を感じます。

良い点

休暇をスムーズに取得できる環境であり、上司や同僚も協力的です。事前に申請を行えば、希望する日に休むことが可能です。

気になる点

特定のイベント時には、希望通りのスケジュールで休暇を取得しにくい場合があります。

良い点

福利厚生が充実しており、借り上げ社宅を割安で利用できるため、住居費の負担を軽減できます。通勤手当や社会保険完備に加え、社員持ち株会もあるので、資産形成を考えながら働けるのも嬉しいポイントです。

良い点

相談窓口が設けられており、問題が発生した際に迅速に対応してもらえる仕組みがあります。

印象に残った質問

「接客で一番大変だった経験と、その解決方法を教えてください。」